[기업별 맞춤 취업전략<33>] 현대중공업

[기업별 맞춤 취업전략] 현대중공업 추진력 강한 인재 선호…1박2일 합숙면접도현대重·미포조선·삼호重 3社 세계최대 조선회사 현대중공업은 해양 플랜트, 엔진기계, 전기전자시스템, 건설장비사업에도 진출, 지속적인 성장세를 보이고 있다. 현대중공업그룹은 올 하반기 현대중공업, 현대미포조선, 현대삼호중공업 등 3사에서 300명 내외의 신규 인력을 뽑는다. 대졸 이상의 학력 소유자면 누구나 지원 가능하며 별도의 자격 제한은 없다. 오는 22일까지 원서를 접수한다. 현대중공업은 추진력 강하고 자신감을 바탕으로 적극적으로 행동할 수 있는 인재를 원한다고 밝혔다. 또 유연한 사고와 폭 넓은 시야를 갖춰 새로운 변화에 잘 대처하며 국제적인 안목과 소양을 겸비한 글로벌 인재를 선호한다고 덧붙였다. 채용절차는 서류전형, 면접 전형 등이며, 면접은 1박2일간 진행된다. 자사 인재상과 부합하는 인재인지와 함께 지방 근무가 대부분인 만큼 지방 근무 가능 여부와 회사와 일에 대한 열정, 장기 근속 의지 등을 중점 파악한다. 서류전형에서는 전공, 학점, 어학, 자격증, 기타 학외 활동 사항 등을 종합적으로 고려한다. 서류심사에 적지 않은 시간을 투자하며, 꼼꼼하게 심사한다. 1박2일 합숙면접은 어학테스트(회화,작문), 한자시험, 전공프레젠테이션 면접, 임원면접 등으로 진행된다. 특히 올해부터는 영어 회화와 영어작문 시험을 도입, 실제 업무 투입시 영어 활용이 가능한 인재인지를 평가한다. 어학성적이 좋더라도 회화 및 작문이 불가능한 사람이 좋은 점수를 얻기 힘들다. 회화테스트는 외국인과 1 대1 프리 토킹 형식이며, 영어작문은 주어진 주제에 대해 지원자의 경험, 생각을 적으면 된다. 현대중공업은 앞으로 중국시장의 비중확대에 대비하기 위해 자체 마련한 한자시험을 시행하고 있다. 한자시험은 30문항으로 국가공인 4~5급 한자실력 수준으로 출제되며, 읽기와 쓰기 등 객관식과 주관식이 혼합돼 있다. 전공 프리젠테이션 면접에서는 지원자에게 전공 관련 주제 3~5문제를 제시하고 지원자가 그 중 하나를 선택, 5~10분간 생각을 정리한 뒤 발표하는 방식이다. 전공 프리젠테이션 면접을 치른 뒤 지원자들은 면접관들과 저녁식사를 하며 회사에 대해 궁금한 사항을 상세하게 들을 수 있다. 이 과정에서 지원자의 인성과 술 예절 등을 지켜보게 된다. 합숙 이튿날 차에 실시되는 임원면접은 면접관 5명에 지원자 5명이 참여하며, 입사지원서와 자기소개서, 전날 실시한 영어회화, 작문, 한자시험 및 전공 프리젠테이션 면접결과를 바탕으로 기본자질과 품성, 전공지식 및 실무능력, 향후 발전가능성 등을 종합적으로 평가, 현대중공업 그룹 인재상에 부합하는 글로벌 인재를 선발하게 된다. /도움말=인크루트 입력시간 : 2006/09/18 16:13