[커리어 컨설팅] <2> 日 IT분야 취업시 자격 조건은

[커리어 컨설팅]日 IT분야 취업시 자격 조건은

Q. 현재 나이는 28세이며 전산학을 전공하고 사회경험은 6개월 정도 있습니다. 최근 일본에서 국내인력을 스카우트하는 경우가 많다고 들었는데 일본어는 대학시절 교양과목으로 수강했으며 학원을 통해 꾸준히 공부해 왔습니다.

공식적인 테스트를 받은 적은 없으나 일상적인 의사소통은 가능해 업무에는 문제가 없을 것이라고 생각합니다. 젊은 시절 해외로 나가 경험을 쌓아보는 것도 색다른 도전과 기회라고 생각해 일본으로의 해외취업을 생각하고 있는데 일본 IT산업의 최근 동향과 근무조건, 자격여부 등에 대해 알고자 합니다.

A. 국내 IT인력의 일본 취업붐은 2년 전부터 불기 시작했습니다. 일본 취업붐이 가능했던 이유는 일본 IT가 국내IT보다 뒤떨어졌던 이유도 있었지만, 정부차원에서의 다양한 지원도 있었기 때문이었지요.

일본취업을 위해서는 우선 '취업비자'를 받으셔야 합니다. 일본의 취업비자는 조금 까다로운데요. 4년제 전산관련 전공자로서 국내 프로그래머 경력 2년 이상을 요구하고 있습니다.

일본취업은 대부분이 일본의 SI업체들이 그 수요처로서, 대기업들로부터 제의가 들어오면 사원을 프로젝트 기간동안 파견하는 형식으로 운영하고 있어 무엇보다도 능통한 일본어 실력이 요구됩니다. 곧바로 업무에 투입되어 현지인들과 함께 작업을 해야 하기 때문입니다. 따라서 보통 언어의 기준은 '일본어능력시험 1급'정도입니다.

근무조건은 국내보다 약간 높다고 볼 수 있습니다만 물가가 국내 보다 높은 만큼 숙소 제공 등이 전제가 되어야겠지요.

급여는 일본 대기업 신입사원 초봉이 보통 18~20만엔, 경력 2년 정도의 엔지니어들은 27~33만엔 정도입니다.

젊은 시절, 보다 폭 넓은 경험과 도전을 위해 일본취업을 결심하셨다면 먼저 일본어 테스트를 통해 자격증을 확보하시고 국내에서의 경력을 좀더 쌓으신 후 차분하게 기회를 기다리시는 방법을 권해드리고 싶습니다.

해외에서 한국인으로서의 자부심을 가지고 본인의 경력을 충실히 쌓아나가기 위해서는 무엇보다 유비무환의 자세가 필요하기 때문입니다. [자료제공 : 잡링크 헤드헌팅 사업부]