인사담당자 61.2% '채용때 우대조건 있다'

기업들의 인력 채용시 가장 많이 고려하는 우대조건은 '자격증'인 것으로 나타났다. 온라인 취업사이트 '사람인'(대표 이정근·www.saramin.co.kr)이 최근 기업 인사담당자 263명을 대상으로 실시한 설문조사에서 '귀사는 채용시 우대조건이 있느냐'는 질문에 응답자 가운데 61.2%가 '있다'고 답했다. 기업들이 가산점을 주거나 우대하는 조건은 보통 '2가지'(34.8%)나 '3가지'(34.2%)라는 응답이 많았으며, 구체적으로는 '자격증'(50.9%), '어학성적'(34.8%), '인턴경험'(24.2%), '인근 거주자'(24.2%), '해외 연수 및 유학경험'(18%), '사회 봉사활동 경험'(16.1%), '국가보훈대상자'(16.1%) 등의 순으로 조사됐다. 채용시 지원 제한조건의 여부를 묻는 질문에는 68.4%가 '있다'고 응답했으며, 제한조건으로는 '나이제한'(65.6%)이 가장 많았다. 그 외에 '경력 유무'(40%), '전공제한'(25%), '자격증 소지 유무'(15%) 등도 제한조건에 들었으며, '어학 성적 제한'은 8.9%에 그쳤다. '사람인' 김홍식 총괄사업본부장은 "예전처럼 영어성적 몇 점, 학점 얼마라는 정형화된 채용 기준 대신 기업문화에 맞는 인재, 실무능력을 갖춘 인재를 선별적으로 채용하는 것이 추세"라며 "자신이 원하는 기업을 정해 맞춤 전략을 세우는 것이 필요하다"고 조건했다.