직장인 5명 가운데 2명 "경쟁사 스카우트 제의 받아봤다"

직장인 5명 가운데 2명은 경쟁사에서 스카웃 제의를 받아본 경험이 있는 것으로 나타났다.

취업·경력관리 포털 '스카우트'(www.scout.co.kr)가 최근 직장인 1,170명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 전체 응답자의 43.25%가 "경쟁사에서 스카웃 제의를 받아본 경험이 있다"고 답했다. 또한 스카웃 제의를 받은 응답자 가운데 24.51%만 '이직'을 결정했으며, 75.49%는 직장을 옮기지 않은 것으로 밝혔다.

경쟁사로의 이직을 선택한 이유로는 △현재 조건보다 더 좋은 조건을 제시했기 때문(41.13%) △자신이 더욱 발전할 수 있는 좋은 기회라 생각했기 때문(31.45%) △지금 상태로는 미래가 불안정해 보였기 때문(15.32%) △더 발전적인 기업으로 보였기 때문(8.87%) 등으로 답했다.

반면에 이직을 선택하지 않은 이유는 △도에 어긋난 행동이기 때문(19.90%) △현재 회사생활에 만족하기 때문(16.75%) △실력을 객관적으로 인정 받은 것으로도 충분히 만족하므로(16.23%) △동종업계에 평판이 나빠질까봐(15.97%) △경력관리상 도움이 안 되기 때문(15.71%) 등을 들었다.

스카우트 민병도 대표는 "경쟁사 스카웃 제의는 개인이나 기업에 있어 매우 민감한 문제"라며 "고액연봉 등 좋은 근무조건을 제시한다고 해도 섣불리 판단하지 말고 신중의 신중을 기해 훗날 손해 보는 일이 없도록 해야 한다"고 조언했다.