[은행-중소기업 런투게더] '女행원들 사용하며 호평 제품 믿음갔죠'

“기업평가나 실사도 사람이 하는 겁니다. 은행과 중소기업 사이의 신뢰가 무엇보다 중요합니다.” 하나정밀의 실사를 담당했던 원용명(사진) 국민은행 기업구조개선팀 차장은 중소기업 워크아웃의 가장 중요한 요건으로 은행과 기업사이의 신뢰를 꼽았다. 원 차장은 “하나정밀에 자금지원을 결정할 수 있었던 결정적인 계기는 은행 동료 여직원들이 이 회사의 미용기기를 사용하고 있는 것을 본 다음”이라며 “주변 사람들이 이 회사 제품의 품질에 대해 높이 평가하는 것을 보고 사업성을 더욱 밝게 보게 됐다”고 말했다. 그는 “재무제표도 제대로 작성되지 않고 매출도 일정하지 않은 중소기업의 경우 은행 직원이 그 기업에 대해 어떤 생각을 갖고 있느냐 하는 것은 자금지원의 중요한 잣대가 된다”며 “평소에 은행 담당직원에게 회사의 내용과 현황에 대해 자세히 설명해줄 필요가 있다”고 덧붙였다. 원 차장은 또 “대부분의 중소기업들이 일시적인 자금난이 닥치더라도 은행에 이를 최대한 숨기고 금리가 높은 2금융권이나 사금융으로 발길을 돌리는 것을 보면 안타깝다”며 “각 은행별로 자체적인 내부기업개선작업 프로그램을 운영하고 있는 만큼 이 프로그램의 적용대상이 되는 지를 먼저 살펴봐야 한다”고 강조했다. 현재 국민은행은 중소기업 경영정상화 지원을 위한 내부기업개선작업 제도를 운영하고 있다. 국민은행이 주채권은행이면서 해당 기업의 총여신 가운데 자행의 여신비중이 40%이상인 기업과 대출규모가 10억원 이상인 기업들을 대상으로 한다. 우리ㆍ조흥ㆍ신한은행 등 다른 시중은행들도 자체 프리워크아웃 프로그램을 운영하고 있다. 그는 “은행 공동워크아웃 제도보다 각 은행이 운영하고 있는 기업구조개선제도를 활용하면 자금지원 절차가 더 빠를 수 있다”며 “중소기업 경영진의 결단이 중요하다”고 말했다. 원 차장은 그러나 “지난해 신한은행과 하나정밀에 대해 공동실사를 나간 이후 아직까지 한 번도 중소기업 회생을 위해 은행들과 공동 실사를 나간 적이 없다”며 “은행들도 중소기업 워크아웃을 위해 좀 더 적극적으로 나서야 될 때가 됐다”고 덧붙였다.