금호생명 성과급제 도입

금호생명 성과급제 도입

금호생명이 영업성과 우수자에 대해 파격적인 인센티브 제도를 도입해 8,000만원 연봉의 영업소장이 탄생할 것으로 보인다.

금호생명은 17일 자율경쟁 문화를 정착시키기 위해 영업소장 등 영업관리자를 대상으로 성과급을 실시한다고 밝혔다.

이에 따라 성과급으로만 최고 4,000만원이 추가 지급돼 영업성과가 우수한 영업소장의 경우 최고 8,000만원의 연봉을 받을 수 있게 됐다. 이를 위해 조직과 업적에 따라 영업소장을 4그룹으로 우선 분류한 후 매월 평가 및 영업효율을 적용, 최종적으로 성과급이 지급되도록 했다.

금호생명 관계자는 "이 제도 도입으로 1인당 연평균 600만원 정도의 급여상승 효과가 있다"고 설명했다.

박태준기자