KB금융은 지난해 퇴출당한 제일저축은행을 인수, 올 1월 KB저축은행을 출범시켰다. 출범 당시 제일저축은행 직원들 190여명 중 76명을 6개월 계약직으로 채용했다. 당시 어윤대 회장이 "기존 제일 직원 중 능력 있는 직원에 한해 계약직으로 고용할 것"이라고 밝히며 '자산 대비 인력배치' 원칙을 전면에 내세웠기 때문이다. 기존 인력의 60%가량을 감원하면서도 KB금융은 "회사가 안정되면 정규직으로 전환해주겠다"고 약속했고 오는 18일 계약 만기를 앞두고 전체 76명 중 72명을 정규직으로 재채용했다.
기존 제일 직원들의 급여 수준도 과거 수준까지 조정해줬다. 옛 제일은 해당 업계에서도 평균 20%가량 급여가 높았다. 과거 평균 6,000만원이었던 연봉 수준을 이번 정규직 재채용을 진행하며 5,000만~5,100만원 수준까지 올려줬다.
KB저축은행의 고위 관계자는 "옛 제일 직원과 화학적 결합을 위해서는 시간이 더 필요할 것"이라고 전제하면서도 "서로 간의 신뢰를 쌓아가며 차츰 KB금융지주의 일원으로 포용해나갈 것"이라고 밝혔다.
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