동반성장위원회는 24일 중소기업이 인력 유출문제로 어려움을 겪게 되면 이를 신고받아 중재ㆍ조정하는 ‘전문인력 유출 심의위원회’를 설치한다고 밝혔다. 이와 관련, 동반위는 이날 전문인력 유출 심의위원회 위원 위촉식 및 현판식을 열었다.
유장희 동반위원장은 “중소기업의 경우 전문인력 이탈문제는 경쟁력을 저해하는 핵심요인”이라며 “동반위는 대ㆍ중소기업이 서로 협의해 문제를 해결하고자 위원회를 설치했다”고 밝혔다.
동반위는 그간 중소기업 전문인력 유출로 대ㆍ중소기업간 갈등이 커짐에 따라 문제 해결을 위한 논의를 지속해 왔다. 지난 3월 ‘전문인력유출심의위원회’를 사무국 내에 설치ㆍ운영하기로 대ㆍ중소기업간 사회적 합의문을 발표한 바 있다. 유 위원장은 심의위원들을 위촉하면서 “민간차원의 사회적 합의정신을 기반으로 대ㆍ중소기업간 인력분쟁이 최소화할 수 있는 견제자로서 역할을 해주기를 바란다”고 말했다.
심의위원회는 앞으로 중소기업, 관련단체 등으로부터 전문인력 유출 분쟁조정 신청을 받아 위원회사무국에서 사실조사를 하고, 심의위원회에 안건을 상정해 심의ㆍ조정 후 당사자에게 결과를 권고할 방침이다. 동반위는 심의위원회를 통해 인력 스카우트 관행과 관련한 민간차원의 다각적인 해결책을 강구해 나갈 계획이다.
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