21일 금융위원회의 ‘2011 금융인력 기초통계 분석보고서’를 보면 금융권 여성인력 82.3%가 30대 이하였다. 40대와 50대 여성 비중은 각각 15.3%, 2.5%였다.
반면 남성은 40대 비중(41.7%)이 가장 높았고, 50대 비중(13.2%)은 20대(10.5%)보다 높았다. 보고서는 “(여성인력이 주로 맡는) 창구영업은 나이 많은 인력을 배치하기 쉽지 않은데다 여성의 취업 포기도 늘어 40대 이후 여성비중이 급감했다”고 설명했다.
여성인력은 금융회사에서 주로 단순ㆍ보조업무를 맡는다. 대졸 이상 여성인력 중 절반이 넘는 51.7%가 은행 창구 등 영업 부문에 배치됐다. 26.9%는 경영지원 등 후선 업무를 담당했다. 투자은행(0.9%)이나 자금조달(0.6%) 등 전문성이 요구되는 직무에는 여성 직원의 비중이 작았다.
금융회사 직원 중 11.7%가 억대 연봉을 받는 것으로 조사됐다. 연봉 7,500만~1억원은 19.0%, 5,000만~7,500만은 24.6%로 나타났다.
이 보고서는 은행, 증권, 보험, 상호저축은행 등 1,142개사 직원을 대상으로 한 한국직업능력개발원의 설문조사를 바탕으로 작성됐다.
/온라인뉴스부
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