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[인사담당자와 Q&A] 하나은행

합숙면접 평균경쟁률 4대 1. 인적성시험과 ‘합숙면접’ 동시에 실시

하나은행은 인적성시험과 ‘합숙면접’을 동시에 실시하는 독특한 채용 프로세스를 택하고 있다. 인성 시험은 인사담당자가 본인의 직무 성향을 파악할 수 있도록 솔직한 답변을 하는 것이 중요하고, 적성 시험은 사전에 기출 문제 유형을 파악해 실전에 임하는 것이 좋다.

실제 면접중 나왔던 질문 중 하나는 ‘하나은행 입사를 위해 학창시절 특별히 준비한 것이 있다면?’이다.

(아래 내용은 하나은행의 인사담당자께서 답변하신 내용입니다.)

<개괄적인 회사 소개>

Q. 주요제품&서비스는

A. 금융서비스

Q. 직원수와 매출액은

A. 7,669명/ 약 17조원(2013년 상반기 기준)

Q. 근무지는

A. 서울 본사 및 전국, 중국ㆍ인도네시아 현지법인

<공채관련 Q&A>

Q. 세부적인 채용방법과 일정은

A. 서류(9월 25일~10월 4일) → 1차 실무면접(10월 중순) → 2차 합숙 면접/필기 → 최종 임원 면접

Q. 이번 공채의 모집 인원은 직군별로 몇 명인가

A. 그룹 전체 약 150명 ~ 200명

Q. 지난 공채에서 각 직군별 경쟁률은



A. 전체 평균 100대 1 정도

(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 ‘카카오페이지’ 어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 ‘인사담당자와 Q&A’ 검색. 문의: 서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)

Q. 귀사의 인재상을 실제 사례를 예로 들어서 설명한다면

Q. 인적성 시험에서 면접 전형으로 가는 경쟁률은

Q. 절대평가인가 상대평가인가

Q. 인적성 시험에서 고득점 하기 위한 팁

Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은

Q. 실제로 면접에 나왔던 질문 3가지

Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지(실제 사례를 중심으로)

Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지가 있다면

Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들(실제 사례를 중심으로)

Q. 면접 분위기는 어떤가.

Q. 대졸 초임은?

Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은?

Q. 회사마다 특유의 분위기가 있다. 귀사 임직원들의 성향 및 성격은
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