[盧ㆍ이공계CEO 오찬] 기초기술지원ㆍ병역특례 확대, 연구보상 제도화도 필요

이공계 출신 최고경영자(CEO)는 17일 노무현 대통령이 초청한 청와대 오찬에서 이공계 출신 인재난 등 산업계의 애로사항을 털어놓고 정책적 지원을 한목소리로 요청했다. 특히 참석한 CEO들은 정부에 대해 기초기술에 대한 대폭지원과 병역특례제도 강화 등을 주문하고 코리언드림을 꿈꾸는 젊은 엔지니어들의 도전이 계속되는 이공계 전성시대를 만들어줄 것을 부탁했다. 이구택 포스코 회장은 “(인재들이) 첨단분야만 선호하다 보니 토목ㆍ조선ㆍ철강 등과 같은 분야는 더더욱 없다”며 각 산업분야에서 대학과 연계해 필요한 인재를 육성해 쓸 수밖에 없다”고 밝혔다. 이용경 KT 사장은 “기초기술의 발전 없이는 한 단계 도약이 어렵기 때문에 기초기술에 대한 대폭적인 지원강화가 필요하다”고 주장했다. 김동진 현대자동차 부회장은 “대기업들이 뽑은 이공계 출신들이 나중에 관리직으로 갈 수 있는 사회적 여건을 만들어나가야 한다”고 말했다. 허원준 한화석유화학 사장은 “기술개발을 통한 신제품 개발에 대한 보상제도를 제도화할 필요가 있다”며 병역특례제도를 통한 지원강화 필요성을 역설했다. 장흥순 터보테크 사장은 “코스닥을 보면 이공계 출신 CEO가 45%나 된다. 작은 영웅들이 많이 나와야 한다”며 “젊은이들이 끝없는 기술개발에 매달리고 실패를 하더라도 사회적 자산으로 보는 분위기가 만들어져야 한다”고 말했다. 이공계 살리기 방안으로 오치영 지란지교소프트(스팸메일 차단 솔루션업체) 대표는 스타연구소 설치 및 스타연구원 양성과 연구성과에 걸맞는 보상ㆍ관리시스템 마련을, 신미남 퓨얼셀파워 대표는 정부 차원의 중소기업 석ㆍ박사 인력지원 프로그램 운영을 각각 제안했다. <구동본기자 dbkoo@sed.co.kr>