조선해양플랜트협회는 7일 부산 롯데호텔에서 열린 ‘협회-조선3사 공동추진 조선해양산업 인력양성체계 수립 결과보고회’에서 이런 방침을 발표했다.
협회와 조선3사는 지난 4월부터 5개월간 조선해양산업 직무·직능수준별 필요역량을 파악하고 교육을 표준·체계화하는 작업을 통해 영업·구매·설계·프로젝트관리(PM)·시운전 등 핵심 7대 직군의 교육과정을 설계했다. 교육은 입문에서 고급까지 4단계로 조선분야 6개 직군 84개 과정, 해양플랜트분야 5개 직군 229개 과정으로 구성됐다. 조선 3사는 이를 토대로 인력양성을 실시하고 협회는 3사 공통과정 운영을 담당한다. 다음 달 협회 주관으로 PM 과정이 시범운영되며 교재 개발과 현장 의견 수렴 등이 함께 이뤄진다.
서영주 조선해양플랜트협회 부회장은 “조선 3사가 위기극복을 위해 협력했다는 점에서 매우 큰 의미를 가진다”며 “이 양성체계로 전문가를 육성해 조선산업의 경쟁력을 확보하고 해양플랜트가 미래 먹거리로 자리매김할 수 있도록 업계 전체가 노력하겠다”고 말했다.
조선해양플랜트협회는 이날 맞춤형 인력양성을 본격적으로 추진하기 위한 ‘조선·해양산업 인적자원개발위원회’도 발족했다.
/임진혁기자 liberal@sed.co.kr
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