이번 상품은 흥국화재의 배타적사용권 획득으로 3개월간 다른 보험사에서 비슷한 상품을 판매할 수 없다.
이 상품의 가장 큰 특징은 단체보험 보장 종료시 실손의료보험(입통원) 및 기타담보(사망, 진단 등)를 추가·증액할 수 있는 신(新)제도를 도입 했다는 것이다.
단체보험에 가입해 보장을 받던 가입자가 퇴직한 이후 단체보험 효력이 상실되면 개인 보험에 다시 가입하려 해도 50대 이후에는 고령이라는 이유로 가입을 거절당할 수 있다. 병력이 있다면 그에 따른 할증으로 보험료도 큰 폭으로 오르게 된다. 단체보험만 믿고 개인보험에 들지 않고 있는 사람들은 ‘보장 사각지대’에 놓이기 쉽다는 설명이다. 흥국화재는 이같은 현실을 감안해 ‘보장 사각지대’에 있는 직장인이 퇴직후에도 실손의료보험 및 기타담보를 개인보험에서 안전하게 보장받을 수 있는 있도록 상품을 개발함으로써 보장공백을 해소했다. 이 상품에 가입하면 퇴사 시에도 기존 단체보험의 실손의료보험 보장을 유지할 수 있고 보장내용을 추가, 증액했다가 단체보험에 가입된 회사에 재취업하면 보장내용을 다시 빼거나 감액할 수 있다.
상해, 질병으로 사망, 수술, 입원 시 보험금을 지급하고, 암, 뇌졸중, 급성심근경색증을 집중 보장하며 치매 시 진단비도 지급한다.가입나이는 만 15세부터 65세까지 가입가능하고 보험기간은 최고 100세까지 가능하다. 보험료는 40세 남자, 상해 1급, 15년납 기준으로 2만1,000원 수준이다.
이정철 상품계약지원실장은 “더 좋은 직장인 안심보험은 단체보험과 개인보험 사이에서 사각지대에 놓인 계약자들을 보장하기 위한 것으로, 기존에 없던 새로운 상품”이라며 “신개념 단체보험 활성화를 통해 장기보험 신규시장이 창출될 것으로 기대된다”고 말했다.
/이보경기자 lbk508@sed.co.kr
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