27일 업계에 따르면 조선업종 노조연대는 조선업 지원을 위한 대정부 요구안을 28일 산업통상자원부에 전달할 계획이다. 노조연대는 △조선업 비정규직 교육 프로그램 및 생활보호기금 지급 △중소 조선사 지원 정책 △근로시간 단축과 잡셰어링을 통한 청년 일자리 창출 등 3대 요구안을 마련했다. 또 조선 노조연대는 사업장별 요구안으로 △조선소 내 총고용 보장 △사내 하청 노조 가입 보장 및 노조원 블랙리스트 철폐 △정규직 숫자 유지 등 세 가지를 제시했다. 조선업종 노조연대는 현대중공업과 대우조선해양·삼성중공업·한진중공업·현대미포조선·현대삼호중공업·STX 등 국내 조선 사업장 노조 8곳이 지난해 출범시킨 단체다.
노조연대는 올해도 지난해와 마찬가지로 각사의 임단협 투쟁 시기를 금속노련과 맞춰 협상력을 높인다는 계획이다. 각사의 올해 임단협 투쟁 시기를 앞당겨 노동쟁의 조정신청과 조합원 쟁의행위 찬반투표 등의 투쟁 절차를 오는 7월10일 이전에 마무리하도록 한다는 계획이다. 사업장별로 먼저 협상이 타결될 경우 이를 용인하되 타결이 이뤄지지 않은 사업장들은 7월 이후 공동파업 여부를 결정한다는 계획이다.
그러나 이 같은 조선업종 노조의 방침이 계획대로 이행될지에 대해 회의적인 시각이 많다. 지난해도 9월 조선업종 공동파업을 주도했으나 대부분의 조선소 노조가 불참하면서 참여율이 저조했기 때문이다. 유례없는 조선업 불황으로 각 회사의 경영사정이 악화한 상황에서 업종 단위의 대규모 파업에 대한 노조원들이 지지도가 높지 않았다. 한 대형 조선사 관계자는 “생존이 불투명한 상황에서 노조연대 활동에 대한 일반 조합원들의 관심이 크지 않다”며 “선언적인 수준의 대정부 요구안”이라고 말했다.
한편 주요 조선사 노조는 이르면 이달 말부터 회사 측에 임단협안을 제시하고 다음달부터 협상에 들어간다는 계획이다. 대우조선 노조 관계자는 “이르면 다음주에 노조 차원의 임단협안을 마무리하고 이르면 이달 말 늦어도 다음달 초에는 사측에 제시할 것”이라고 말했다.
현대중공업 노조도 임단협 교섭을 여름휴가 전에 마무리할 수 있도록 다음 달부터 사측과 교섭에 나설 계획인 것으로 알려졌다. 그러나 올해 임단협 전망은 지난해에 이어 밝지 않다. 지난해 말 강성노조가 집행부로 당선된 후 노조의 사외이사 선임 요구, 전환배치 거부, 회사 자산매각 등 사측이 받아들이기 힘든 요구를 하고 있기 때문이다. 최길선 회장과 권오갑 사장 등 현대중공업 경영진은 위기상황에서 회사 체질 개선을 위해 성과급제 수술, 과도한 임단협 사항 원점 재검토 등의 계획을 밝힌 바 있다. /이혜진기자 hasim@sed.co.kr
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