이번 인턴 채용은 서류전형, 역량면접, 인성검사 등의 과정을 통해 인턴 사원을 선발할 예정이며, 선발된 인턴 사원은 영업점으로 배치되어 약 2달간 매장 영업관리자로 근무한다.
인턴 활동 후 실습평가와 최종면접을 통과한 인턴 사원은 정규직으로 전환되며, 2017년 상반기 신입사원으로 입사한다.
롯데백화점 2016년 하반기 인턴전형 지원자격은 2017년 1월부터 2월까지 인턴 실습이 가능하고, 2017년 8월 졸업예정자 또는 기졸업자 누구나 지원이 가능하다. 또한 2016년 하반기 공채전형에 지원한 사람도 중복 지원이 가능하다.
박완수 롯데백화점 경영지원부문장은 “롯데백화점의 성장은 우수한 인재들을 채용하는 것부터 시작됐으며, 특히 현장근무가 중요해진 만큼 미리 영업 관리를 경험해본 인턴 직원들의 중요성이 매우 높아지고 있다”며 “앞으로도 적극적인 인턴 채용을 통해 영업 현장에서 고객들에게 편리한 쇼핑 기회를 제공할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
/박미라기자 lucidmira@sedaily.com
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