모영일 지앤지커머스 대표는 13일 서울 여의도 중소기업중앙회에서 열린 중소기업 혁신생태계확산위원회 제4차 전체회의에서 주제발표자로 나와 이같이 강조했다. 그는 “산학협력 연수와 병역 특례 채용, 고용디딤돌 프로그램 참가, 청년내일채움공제 시행 등 다양한 노력에도 구인이 쉽지않다”고 토로하며 대책으로 △채용지원사업 운영 방식 선채용 후지원으로 변경 △중소기업 장기재직자 혜택 확대 등을 제시했다.
김세종 중소기업연구원장은 노동시장 환경이 더 척박해지고 있다고 지적하며 청년을 중소기업으로 유입할 방안으로 △대·중소기업 임금격차 완화 △사내벤처를 활용한 창업 활성화 등을 내세웠다. 그는 “2015년에 증가한 일자리(48만6,000개) 중 절반 이상(27만4,000개)을 50인 미만 중소기업이 창출했지만 청년층의 중소기업 취업 선호도는 5.3%에 불과하다”며 “청년층을 끌어들이려면 인센티브를 강화해야 한다”고 강조했다.
/임진혁기자 liberal@sedaily.com
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