손경식 "창업통한 일자리 창출에 정책 초점 맞춰야"

손경식(사진) 한국경영자총협회장은 “각국은 일자리 정책의 초점을 창업을 통한 신규 일자리 창출에 맞춰야 한다”고 국제노동기구(ILO) 총회에서 밝혔다. “그러기 위해서는 신산업 육성과 신생기업 출현을 가로막는 낡은 규제를 혁파해야 한다”고 강조했다.

손 회장은 5일(현지시간) 스위스 제네바에서 열린 ILO 총회에서 “(기존) 기업에서는 새로운 일자리를 창출하는 것이 점점 어려워지고 있다”며 이같이 제안했다.

특히 손 회장은 노동시장에서의 남녀 임금 차별을 없애야 한다고 강조했다. 그는 “남녀 간 36%의 임금격차가 존재하는 것이 현실”이라며 “여성이 노동시장에 더 오래 머물 수 있도록 지원해야 한다”고 주장했다.



손 회장은 “한국의 경우 지난 2017년 여성의 평균 근속연수는 4.7년인데 이는 7.2년인 남성의 65%에 불과하고 10년 이상 장기경력자 비중도 남성은 41%지만 여성은 23%에 그친다”며 “차이의 주요 원인은 출산과 육아로 인한 여성 경력단절”이라고 지적했다. 그러면서 “기업이 워라밸(워크 앤드 라이프 밸런스)을 적극 지향해 여성들이 일과 가정 중에서 선택해야 하는 일이 없어야 한다”고 주장했다.

손 회장은 남녀 임금 격차를 줄이기 위해 연공형 임금체계를 성과형으로 고쳐야 한다고 말했다. 손 회장은 “한국은 100인 이상 기업 중 64%가 연공형 임금체계여서 근속연수 차이가 임금격차로 이어진다”고 설명했다.
/맹준호기자 [e-mail]