그러나 사실 확인 결과 ①한국철도공사가 도입한 성과연봉제는 호봉승급분을 보장하지 않으며 저평가자의 경우 기본연봉이 호봉제에서의 호봉승급분 미만으로 인상되거나 동결될 수 있어 호봉제에 비해 임금손실이 발생할 수 있고 ②전국철도노동조합이 파업에 돌입한 이유는 한국철도공사가 동의 없이 도입한 성과연봉제에 반대하고 한국철도공사에 성실한 단체교섭을 촉구하기 위해서라는 사실이 밝혀졌습니다.
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