엔씨소프트(036570)는 글로벌 개발 기술력과 서비스 역량을 보유한 국내 게임 개발사다. 창업 초기부터 연구개발을 최우선으로 삼는 기업 철학과 이를 뒷받침하는 지속적인 기술 투자로 한국 온라인 게임의 대중화를 이끌었다. 대표 게임인 ‘리니지M’이 게임 인기 순위 상위권을 지켜오고 있다. 이 같은 성과와 함께 탄탄한 직원 복지 프로그램과 시설을 갖춘 회사로 꼽혀 여러 매체 및 기관에서 선정하는 ‘대학생이 가고 싶은 정보기술(IT) 기업’ 중 상위권에 이름을 올리고 있다. 경기도 성남시 판교 연구개발(R&D) 센터에 근무하는 전체 직원 중 약 70%가 연구개발에 종사하고 있으며, 주로 게임 개발, 기획, 게임 사업 분야의 비중이 높은 편이다. 인사담당자에게 채용 전형과 인재상에 대한 궁금증을 풀어봤다.
Q. 회사의 채용 전형은
A. 상반기에는 하계 인턴사원을, 하반기에는 신입사원 공개채용을 진행한다. 경력직은 직군별로 수시로 채용하고 있다. 신입사원 공개채용을 기준으로 매년 평균 약 50여 명을 채용하고 있다. 기본적인 채용 절차는 신입 공채 기준으로 ‘서류전형→NC 테스트→역량면접→인성면접→채용검진→최종합격’ 순이지만, 직무별 전형 방식이 모두 다르다. 직무에 따라 전문성, 기술, 역량에 대한 심층 면접이 진행되고, 온라인 코딩테스트나 필기테스트, PT 면접 등이 복합적으로 진행될 수 있다.
Q.NC 테스트는 무엇인가
A. 지원자들이 회사의 핵심 가치와 얼마나 부합하는 인재인지, 지원한 직무에 필요한 기본 역량 수준은 어느 정도인지 가늠하려 실시하는 테스트다.
Q. 선호하는 인재상은
A. 회사가 추구하는 미션은 ‘즐거움으로 연결된 새로운 세상을 만드는 것’이고, 핵심 가치는 진지함·헌신·감동이다. 여기에 ‘우주정복’이라는 기업정신에 부합하는 인재를 채용하고 있다. 게임을 좋아하고 열정과 헌신, 진지함을 갖추고 있는 도전의식을 가진 지원자들을 기다린다.
Q. 현재 모집 중인 하계 인턴십 프로그램에 특별한 게 있나
A. 실제 업무에 투입돼 다양한 업무 경험과 지식을 습득할 수 있는 프로그램이다. 인턴십 동안 멘토를 배정받기 때문에 업무에 대해 언제든 도움받을 수 있다. 또, 우수 수료자에게는 ‘NC 플래그십’에 선정될 기회가 주어진다. 별도의 채용 절차를 거쳐 선정된 인턴사원에게는 장학혜택과 다음 해 공채 신입사원으로 입사할 기회가 주어진다. 올해 하계 인턴십은 게임 개발·게임 운영·인공지능연구·경영 지원 등 총 24개 부문에서 모집한다.
Q. 회사의 근무환경은
A. 근무 표준인 ‘워라발’(일은 스마트하게 라이프는 발랄하게)을 마련해 지난해 1월부터 ‘유연 출퇴근제’를 시작했다. 또, 게임업계 특성을 고려해 집중 근로가 불가피한 경우를 대비한 ‘탄력적 근로 시간제’도 운영하고 있다. 이외에도 ‘같이’를 중시하는 사내 문화가 있어 의미 있는 성과가 있을 때마다 전 직원에게 특별격려금 형태로 성과급을 지급한다. 직원 자녀를 돌봐주는 어린이집, 전문의가 상주하는 메디컬센터, 도서관 등 다양한 복지시설도 마련돼 있다.
/백주원기자 jwpaik@sedaily.com
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