[오늘의 항공]티웨이항공, 신입 및 경력직 약 100여 명 뽑는다

티웨이항공이 대규모 채용에 나선다.

티웨이항공은 지난 5일부터 15일까지 채용사이트를 통해 운항관리와 영업, IT, 노무, 회계 등 경력직 및 객실승무원(신입 인턴), 운항관리, 항공정비, 운송, 자금, 회계, 수입관리, 운항기술 등 약 100여명의 신입 및 경력직 인원을 모집한다고 8일 밝혔다.

채용 과정은 객실승무원의 경우 서류전형, 1·2차 면접, 수영 테스트, 3차 면접, 신체검사를 거친다. 일반직은 서류전형 후 1·2차 면접, 신체검사 순으로 채용이 진행된다. 모집부문 모두 외국어 능력 우수자와 관련 자격증 소지자는 우대한다.

지난해 8월 유가증권 시장에 상장한 티웨이항공은 매년 항공기 추가 도입과 취항지 확대에 따라 지속적으로 인재 채용 규모를 늘려오고 있다. 지난해 480명의 신규 인력을 채용한 티웨이항공은 2010년 취항 초기 173명이던 임직원 수가 현재 2,000여명으로 1,000% 이상 늘어났다. 서울시장애인취업박람회에 국적항공사 중 유일하게 2년 연속 참여해 장애인 고용개선에도 적극적으로 앞장서고 있다.

또 회사의 성장과 함께 다양한 제도 도입을 통해 일하기 좋은 기업 문화 조성에도 적극적으로 나서고 있다. 사무실 근무자를 대상으로 ‘시차출퇴근제’ 도입을 통한 출퇴근시간 선택으로 가정과 자기계발을 위한 효율적인 시간 조정을 가능케 해 근무 만족도를 높였다. 항공업계 최초로 객실승무원 두발 자유화를 통해 겉모습에 치중하는 시간을 최소화하고 승무원 본업인 안전과 서비스에 더 집중할 수 있도록 하고 있다.