현대자동차의 AI 전담 연구조직인 에어랩은 최근 채용 공고를 통해 인공지능 관련 총 8개 분야에서 경력직 상시 채용을 진행한다고 25일 밝혔다. 채용 분야는 음성 사용자 경험, AI 플랫폼, 음성 인식, 영상 인식, 자연어 처리, 데이터 엔지니어링, AI 모빌리티, AI 트렌드 분석 등이다.
현대자동차가 인공지능 분야를 세분화해 각각의 직무 특성에 맞춰 경력직 상시 채용에 나서는 것은 이번이 처음이다.
모집 대상은 각 분야별 2~5년 경력자로 현대차는 올 연말까지 우수 인재 상시 채용을 유지할 계획이다.
경력직 상시 채용 외에도 현대차는 외부 인공지능 소프트웨어 전문가를 영입하기 위한 다양한 채용 정책을 함께 추진한다.
먼저 해외 유수의 인공지능 컨퍼런스에 참여하고 다음달 미국 샌디에고에서 열리는 현대차 글로벌 톱탤런트 포럼을 통해 해외 인재 영입에도 적극 나설 계획이다. 또 AI 분야에서 저명한 대학원과 산학협력 과제를 확대하고 AI 리더들이 직접 찾아가는 기술 워크샵 및 채용 설명회를 진행할 방침이다.
현대자동차가 AI 분야 인재 영입에 나서는 것은 치열한 미래차 개발 경쟁에서 앞서나가는 동시에 지속 가능한 성장을 이어나가기 위해서는 AI 기술이 필수적이라고 판단했기 때문이다.
앞서 현대차는 지난해 말 AI 기술을 전문적으로 연구하는 에어랩을 설립한 후 네이버랩스 출신 김정희 상무 등 주요 리더급 인재들을 지속적으로 영입하고 있다. 에어랩은 업무의 혁신성과 신속성을 극대화하기 위해 서울 양재동 현대차 본사가 아닌 강남역 인근에 있는 공유형 사무실에 자리를 잡았다.
아울러 현대차는 올 하반기 미국 실리콘밸리에 AI 전문 연구조직인 ‘에어센터’를 추가로 설립하는 등 AI 분야에 대한 전략 투자를 강화할 예정이다.
김정희 현대차 에어랩 상무는 “에어랩 구성원들의 역량을 최대한 발휘하기 위해 기획자, 개발자, 리더가 모두 수평적이고 유연한 상호 관계에서 혁신적인 보고·업무 방식을 채택하고 있다”고 말했다.
/이재용기자 jylee@sedaily.com
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