"발달장애인, 여성에게 일자리를"… 하나금융그룹, 사회혁신기업에 인턴십 주선

김정태(앞줄 왼쪽 여섯번째) 하나금융그룹 회장이 지난 20일 서울 중구 명동사옥에서 열린 ‘Begin Again, 행복한 인턴십 오리엔테이션’에서 인턴 및 사회혁신기업 임직원들과 화이팅을 외치고 있다. 하나금융그룹은 사회적 경제 활성화 지원의 일환으로 발달장애인, 경력보유여성, 청년디자이너의 인턴십 및 정규직 채용을 지원하고 있다./사진제공=하나금융그룹

하나금융그룹이 발달장애인, 경력보유여성, 청년디자이너 인턴들의 새로운 출발을 응원하기 위한 ‘Begin Again, 행복한 인턴십 오리엔테이션’ 행사를 개최했다고 21일 밝혔다.

이 행사는 ‘하나 파워 온 임팩트’, ‘하나 파워 온 챌린지’ 사업에 참여하는 33개 사회혁신기업의 대표 및 임직원들과 새롭게 출발하는 발달장애인, 경력보유여성, 청년 디자이너로 구성된 41명의 인턴들이 참석했다. 인턴십에 선발된 인턴들은 사회혁신기업에서 3~4개월간의 인턴십이 진행될 예정이다.

하나금융그룹은 인턴십 기간 동안 소요되는 급여 등 비용을 사회혁신기업에 지원한다. 향후 정규직 채용으로 이어질 경우 추가 인센티브도 지급한다.



김정태 하나금융그룹 회장은 “인턴십의 주인공은 불가능이라는 편견을 가능으로 만들어 주실 발달장애인, 전문역량을 가진 경력보유여성, 사회혁신을 꿈꾸는 청년디자이너들이다”며 “새롭게 출발하는 인턴 여러분들의 희망 가득한 미래의 모습을 응원하고 모두가 정규직으로 전환되어 행복하게 다시 만날 수 있기를 바란다”고 말했다.

행사에는 △발달장애인의 예술적 능력을 키워 아티스트로 성장시키고 이를 환경과 접목한 제품으로 발전시킨 ‘그레이프랩’, ‘키뮤’ △도시양봉가 및 예술강사 등 발달장애인의 새로운 직무 영역을 만든 ‘비컴프렌즈’, ‘라하프’ △보호종료 아동의 자립을 돕는 ‘소이프스튜디오’ △아프리카의 물 운반 가방을 디자인한 ‘제리백’ △후불제 교육 플랫폼을 개발한 ‘학생독립만세’ △노인들의 일자리를 지원하는 ‘알브이핀’ 등 사회혁신 기업들이 참석했다.

/김지영기자 [e-mail]