정부가 미래산업, 인구구조 변화에 따라 새롭게 부상 중인 14개의 신(新) 직업을 발굴해 지원하고, 국내에는 없으나 국제사회에서 주목받으며 국내 도입 가능성이 높은 37개+α의 유망 잠재 직업의 도입 방안을 검토하기로 했다.
정부는 13일 정부서울청사에서 홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 비상경제 중앙대책본부 회의를 열고 이 같은 내용을 골자로 한‘신직업 활성화 방안’을 논의했다. 정부는 우선 스마트건설 전문가, 미래차 정비 기술자, 육아전문 관리사 등 14개의 신직업이 활성화되도록 관련 법제도 정비, 전문인력 양성, 초기 시장수요 창출 등에서 ‘마중물’ 역할을 하겠다고 밝혔다. 37개+α의 유망 잠재 직업의 예시로는 사이버 도시분석가, 고속도로 컨트롤러가 제시됐다. 홍 부총리는 “이번 50여개+α의 신직업을 통한 일자리 창출을 시도한 단계이나 향후 이런 작업이 본격화되도록 더 속도를 낼 계획”이라고 밝혔다.
한편 홍 부총리는 전날 발표된 ‘7월 고용동향’에서 청년 취업자 수, 고용률이 여전히 부진한 점이 안타깝다며 “경제 위기 시 청년들이 입직 지연에 따른 임금손실, 경력상실 등을 겪고 이후에도 임금과 취업 기회가 낮아지는 ‘이력효과’도 발생하므로 청년 고용에 대한 각별한 정책적 관심과 대책이 필요하다”며 “신직업 활성화 방안은 청년 일자리를 위한 의미 있는 또 다른 접근”이라고 설명했다. 통계청이 12일 발표한 ‘7월 고용동향’에 따르면, 지난달 구직에 실패한 사람과 포기한 사람 수가 사상 최대치를 기록하면서 실업률이 외환위기 후 21년 만에 가장 높은 수준으로 치솟았다. 고용상황을 보여주는 대표 지표인 취업자 수도 5개월 연속 감소했다. 체감 실업률을 나타내는 청년층(15~29세) ‘확장실업률’도 25.6%로 2015년 1월 관련 통계 작성 이래 최고치를 기록하는 등 청년 고용 상황도 악화 된 상황이다.
/세종=하정연기자 ellenaha@sedaily.com
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