4대 기업 가운데 유일하게 대졸 신입 사원 공개 채용 제도를 유지하고 있는 삼성전자(005930)가 MZ세대 구직자들과 적극적으로 소통하기 위해 메타버스(3차원 가상세계) 플랫폼을 활용하고 나선다. 삼성전자가 메타버스 플랫폼을 무대로 구직자들과 만나는 것은 이번이 처음이다.
8일 삼성전자는 2021년도 하반기 3급 신입 사원 채용에서 메타버스 플랫폼을 활용한 일대일 직무 상담을 실시한다고 밝혔다. 직무 상담은 신청자를 대상으로 이달 8일부터 오는 13일까지 진행된다. 플랫폼에 입장한 구직자들은 관심이 있는 직무에 대해 일대일로 직무 상담을 받을 수 있으며 인사담당자 및 지원 직무를 맡고 있는 현직 사원이 응대한다.
코로나19 이전에는 기업들이 주요 대학 캠퍼스에 채용 설명회 부스를 만들어 구직자가 궁금한 점을 알려주거나 일대일 상담을 해왔다. 그러나 감염병 확산을 이유로 현재는 거의 진행되고 있지 않다. 메타버스 플랫폼은 이 같은 상황에서 발생하는 회사와 구직자 간 정보 격차를 조금이라도 해소하기 위한 조치로 풀이된다. 기업 중에서는 SK텔레콤·LG이노텍·넥슨 등이 메타버스 플랫폼을 활용해 올해 상·하반기 채용을 진행했다. 최근에는 고려대·서강대·서울대·성균관대·연세대·한양대 등 6개 대학이 이달 1일부터 3주간 일정으로 메타버스 연합 취업 박람회를 열기도 했다.
삼성전자가 마련한 메타버스 플랫폼 내에는 사업부별 직무 소개 영상 등 구직자를 위한 다양한 프로그램도 마련돼 있다. 플랫폼에 입장하고자 하는 이들은 삼성전자 채용 블로그에서 신청하면 된다. 채용 블로그는 소비자가전(CE)과 무선·모바일(IM), 디바이스솔루션(DS) 등 지원 부문에 따라 구분돼 있다. 한편 삼성전자 하반기 신입 사원 공개 채용 지원 자격은 2022년 2월 이전 졸업 또는 졸업 예정인 사람으로 각 사업부와 직무 단위로 지원이 가능하다. 지원은 삼성 채용 홈페이지에서 할 수 있다.
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