LG이노텍(011070)은 정철동 사장이 임직원과의 소통을 확대해 조직문화를 혁신하기 위한 다양한 활동을 전개하고 있다고 23일 밝혔다.
LG이노텍에 따르면 정 사장은 지난달 23일 경북 구미 사업장을 찾아 임직원들과 ‘인생네컷’ 사진 촬영을 함께 하면서 소통했다. 인생네컷은 부스에서 촬영해 바로 출력하는 즉석사진서비스로 MZ(1980년대 초반~2000년대 출생)세대 사이에서 인기를 끌고 있다.
이를 비롯해 정 사장은 2019년 취임 후 임직원과의 소통면을 넓히기 위해 다양한 채널을 활용하고 있다. 2년 전부터 매 분기마다 온라인 소통 행사인 ‘CEO 라이브’를 진행하고 있고, 구미·광주·파주 등 LG이노텍 주요 사업장을 직접 찾아 소통하는 ‘CEO 컴앤컴’ 행사도 정기적으로 개최하고 있다. 임직원과 정 사장이 함께 하는 ‘인생네컷’ 촬영은 이 행사의 일환으로 이뤄지고 있다.
이와 함께 정 사장은 매달 각 사업장을 찾아 노동조합 대표와 소통하고 있다. 최근에는 사무직 구성원 대표인 주니어보드가 주관하는 익명 게시판을 열기도 했다.
지난 4월부터는 LG이노텍 전 임직원을 대상으로 ‘님’ 호칭 문화를 확대 시행하도록 했다. 직급에 관계없이 누구나 의견을 낼 수 있도록 수직적인 호칭 문화를 바꿔 나가자는 취지다. 회사 임직원들은 정 사장을 ‘사장님’ 대신 ‘철동님’으로 부르고 있다.
정 사장은 “앞으로도 ‘열린 소통’으로 구성원들의 경험을 혁신하고, 임직원 누구나 소신껏 자신의 생각을 이야기하는 건강한 조직문화를 만들어 나갈 것”이라고 말했다.
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