LG이노텍(011070)이 글로벌 경쟁력 강화를 위한 채용 혁신에 속도를 낸다.
LG이노텍은 직군·직무·사업장별 세분화한 채용 프로그램을 새롭게 운영하고 채용 채널도 대폭 확대했다고 5일 밝혔다. 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하려면 기술 혁신을 이끌어갈 연구개발(R&D) 인재 확보가 최우선 과제라는 판단에서다.
최근 서울 마곡 본사에서 개최된 광학 R&D 분야 인재 초청행사인 ‘옵텍콘(OpTechCon)’이 대표적 사례다. 광학 분야 LG이노텍 R&D 연구진과 학계 관계자가 참여하는 콘퍼런스 연계형 채용 설명회 형식으로 열려 전국 주요 대학 광학 연구실 소속 석·박사 인재들이 참가했다. LG이노텍 입사를 희망하는 지원자들에게는 서류 전형 없이 바로 면접을 볼 수 있는 혜택이 주어졌다.
글로벌 인재 확보에 방점을 둔 전형도 신설했다. 올 7월 해외 대학교에 재학하고 있는 한국인 유학생들 대상의 기존 ‘글로벌 인턴십’ 전형과 함께 국내 거주 외국인 유학생을 대상으로 처음 인턴십 프로그램을 진행했다.
해외 생산 법인이 주도하는 현지 R&D 인재 확보 활동 역시 활발하게 이뤄지고 있다. LG이노텍 해외 생산 법인 중 규모가 가장 큰 베트남 법인은 올 6월 하노이공대와 계약학과 설립을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. LG이노텍은 하노이공대 3학년 재학생 중 매년 15명의 장학생을 선발할 계획이다. 신제품 공정 개발 프로세스 자체를 현지에서 착수하는 등 베트남 법인의 R&D 역할이 강화됨에 따라 현지 R&D 인재 운영 규모도 확대할 방침이다.
김흥식 LG이노텍 CHO(부사장)는 “LG이노텍은 회사의 글로벌 경쟁력을 강화하고 미래 성장을 이끌어갈 인재 확보를 목표로 다양한 채용 혁신 활동을 지속해나갈 것”이라고 말했다.
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