'여성리더 육성' 직접 살핀 현정은 "미래성장기반 핵심"

현대그룹, 사내 프로그램 신설

3년 과정…온라인 MBA 등 다양한 교육 실시

현정은(오른쪽) 현대그룹 회장이 17일 서울 소격동 아트선재센터에서 그룹 여성 리더들과 전시를 둘러보며 이야기를 나누고 있다. 사진 제공=현대그룹

현대그룹이 차세대 여성 리더를 양성하기 위한 사내 교육 프로그램을 신설했다.

현대그룹은 그룹 계열사 과장급 이상 중에 선발한 여성 리더 20명을 대상으로 3년 과정의 ‘여성리더십 프로그램’을 진행한다고 20일 밝혔다.

최근 재계의 화두로 떠오른 DEI(Diversity·다양성, Equity·공정, Inclusion·포용) 가치 경영을 중심으로 리더십·온라인MBA·디자인싱킹 등의 분야로 나눠 여성 리더의 역량 강화를 위한 맞춤형 교육을 실시한다.



첫 프로그램은 17일 서울 소격동 아트선재센터에서 이뤄졌다. DEI 가치 경영 관련 강의와 토론을 진행한 후 대한민국 1호 도슨트인 김찬용 작가의 강좌를 듣고 전시를 관람했다.

이 자리에는 현정은 현대그룹 회장도 직접 참석해 여성 리더의 역할과 중요성을 강조했다. 현 회장은 “오늘 감상한 참신하고 독창적인 작품에서 보듯이 우리 여성 리더의 고유한 감수성과 소프트스킬이 그룹 미래 성장 기반 구축에 핵심적 역할을 할 것으로 기대한다”고 격려했다.

이후 현 회장은 여성 리더들과 함께 아트선재센터에 전시된 작품을 둘러보며 다양한 시각에서 표현된 창의적 시도에 대해 토론하는 시간도 가졌다.

현대그룹 관계자는 “이번 여성리더십 프로그램을 시작으로 미래 현대그룹을 이끌어나갈 여성 리더 양성을 위한 교육을 지속적으로 강화할 방침”이라고 말했다.