직장인 10명 중 9명은 올해 이직을 희망하는 것으로 나타났다. 이직을 하려는 이유로는 연봉 인상과 함께 ‘현재 직장의 비전 부재’를 꼽았다.
메타 커리어 플랫폼 잡코리아는 직장인 1671명을 대상으로 ‘새해 이직 계획’ 관련 설문을 실시했다고 25일 밝혔다.
'올해 이직할 계획이 있는가?'라는 질문에 대해 전체 응답자 중 92.3%가 '그렇다'고 답했다. 특히 연차가 높은 직장인 사이에서 이직을 계획하는 이들이 더 많았다. 경력 1년 미만의 신입직 직장인 사이에서는 78.6%가 ‘올해 이직 계획이 있다’고 답했고, 그 다음은 △1~3년차(90.9%) △4~6년차(94.1%) △7~9년차(95.6%) △10년차 이상(94.9%) 순이었다.
직장인들이 새해 이직을 계획하는 이유는 '연봉 인상' 목적이 가장 컸다. 전 경력 년차에서 이직을 준비하는 이유 1위로 '연봉 인상'을 꼽았다. 특히 4~6년차와 7~9년차 직장인들 사이에서는 '연봉을 높이기 위해 이직할 것’이라는 응답률이 각 67.5%와 64.7%로 타 연차에 비해 상대적으로 더 높았다.
이직 목적 2위는 경력 년차에 따라 조금씩 달랐다. 1년 미만 경력의 직장인들은 △지금보다 좀 더 큰 회사, 인지도가 높은 회사에 다니기 위해(30.1%), 1~3년차와 4~6년차 직장인들은 △현재 직장에서 더 배울 것이 없어서(30.8%, 31.9%), 7~9년차와 10년차 이상 직장인들은 △현재 직장의 비전이 낮다고 생각해서(34.9%, 34.7%)를 2위로 꼽았다.
이 외에도 직장인들은 △복지 제도에 만족하지 않아서(24.1%) △회사 운영 방식에 대한 불만(20.5%) △직급을 높이기 위해(8.6%) 등의 이유로 이직을 하고 싶어하는 것으로 조사됐다.
직장인들은 현재 받고 있는 연봉보다 약 13% 올려 받길 희망했다. 또 △현재 몸담고 있는 회사와 비슷한 동종업계(45.0%)와 △동일 직무(53.6%)로 이직을 계획하는 이들이 많았다.
잡코리아는 기업·인재 매칭 서비스 ‘원픽’을 운영 중이다. 원픽은 잡코리아에 등록된 공고의 내용과 구직자 데이터를 종합적으로 분석해 합격 가능성이 높은 인재와 기업을 매칭해 주는 것이 특징이다. 원픽 서비스 이용 시 구직자는 자신의 커리어를 발전시킬 수 있는 최적의 공고를 추천 받고, 이력서 작성법과 면접 팁, 연봉 계약 확인사항 등 채용 각 과정마다 필요한 정보를 제공받을 수 있다.
< 저작권자 ⓒ 서울경제, 무단 전재 및 재배포 금지 >
yongs@sedaily.com
