코오롱, 공무원 대상 혁신 교육 "조직 간 벽 깨고 협업"

27일 행안부 과장급 이상 대상 교육 진행

양궁 전 종목 석권 기여 양궁화 사례 설명

박세종 코오롱스포츠 신발개발파트의 파트리더가 지난 27일 서울 삼성동 코오롱인더스트리FnC부문 본사에서 ‘행정안전부 과장급 대상 기업 혁신사례 교육’에서 강연하고 있다. 사진제공=코오롱

코오롱이 정부를 대상으로 혁신 교육을 진행했다.

코오롱은 지난 27일 오후 서울 삼성동 코오롱FnC 사옥에서 행정안전부에서 과장급 교육을 진행했다고 29일 밝혔다. 이날 교육은 파리올림픽에서 전종목을 석권한 우리나라 양궁의 금메달에 녹아 있는 기업 혁신사례를 공유하기 위해 열렸다.

교육에서는 코오롱인더 엑스텐보이스 소속인 파리올림픽 금메달리스트인 이우석 선수가 영상인사를 통해 이웅열 코오롱 명예회장의 아이디어에 착안해 시작된 양궁화 개발 배경을 설명했다. 또 개발과정에서 선수들의 참여 내용과 실제 경기력 향상으로 이어진 현장 사례들을 소개했다.



설성현 ㈜코오롱 상무도 세계 최초로 양궁화를 개발할 수 있었던 배경을 전했다. 코오롱그룹이 조직 간 벽을 깨고 협업하는 고유의 조직문화인 ‘CFC(Cross Functional Communication)’와 함께 오랫동안 진정성 있게 비인기 스포츠를 후원해오고 있는 코오롱그룹의 스포츠 철학과 현황 등도 함께 설명했다.

코오롱은 2015년부터 헤드와 코오롱스포츠 브랜드를 통해 양궁 국가대표팀의 선수복과 용품 일체를 개발 후원해 오고 있다. 또 올해 파리올림픽에서는 세계 최초로 양궁화를 개발해 선수들의 경기력을 끌어올렸다.

이번 교육을 기획한 정영준 행안부 기획조정실장은 “입체적 문제해결 능력과 혁신적 마인드 계발이 중요한 행안부 과장급들을 대상으로 새로운 접근방식의 생생한 현장교육 차원에서 이번 교육을 마련하게 됐다”고 말했다.