비상계엄 사태에 따른 외환·금융시장의 불안이 채 가시지 않은 가운데 한국은행 노동조합이 이달 말 총파업을 예고한 IBK기업은행 노조와 연대하겠다고 밝혔다. 원·달러 환율이 고공비행하고 있고 한은이 대규모 환매조건부채권(RP) 매입 같은 비상조치를 취하는 상황에서 부적절하지 않느냐는 지적이 나온다.
한은 노조는 23일 “기업은행 노동조합의 차별 임금을 바로잡고 체불임금을 쟁취하기 위한 대정부 임단투 총파업 투쟁에 연대할 것을 선언한다”며 “정부는 기업은행이 공공기관이라는 이유로 시중은행 대비 30% 낮은 임금을 책정하면서 시장원리에 따른 적정한 노동의 보상을 제공하지 않고 있다”고 밝혔다. 그러면서 “이는 우리 한은뿐만 아니라 정부로부터 급여 예산 통제를 받는 모든 공공 부문 노동자에게 동일한 굴레로 모두가 함께 질식하고 있다”고 덧붙였다.
한은의 지난해 직원 1인당 평균 보수액은 1억 740만 원이다. KB국민과 신한·하나·우리은행 등 4개 시중은행의 지난해 평균연봉은 1억 1600만 원으로 더 많다. 한은 내부에서는 시중은행과의 급여 격차가 갈수록 벌어지고 있는 데다 지난해 임금 인상률이 1.2%에 그쳤다는 불만의 목소리가 높다. 기업은행 총파업을 기회로 한은도 처우 개선 노력을 하겠다는 의도다. 실제로 한은 노조는 “금융 공공 부문의 대정부 투쟁의 도화선이 될 것을 기대한다”며 “한국은행의 급여 정상화와 헌법이 명시한 단체교섭권을 쟁취할 것을 천명한다”고 강조했다.
문제는 시장 상황이다. 적절한 보상과 처우는 중요하지만 지금은 한은이 총력을 기울여도 모자란 상황이다. 양준석 가톨릭대 경제학과 교수는 “국민 눈높이에서 연봉 1억 원이 넘는 한은 노조의 투쟁은 부적절해 보일 수 있다”고 설명했다.
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