▲ AI PRISM* 맞춤형 경제 브리핑
* 편집자 주 : ‘AI PRISM’(Personalized Report & Insight Summarizing Media)은 한국언론진흥재단의 지원을 받아 개발한 ‘인공지능(AI) 기반 맞춤형 뉴스 추천 및 요약 서비스’입니다. 독자 유형별 맞춤 뉴스 6개를 선별해 제공합니다.
국내 첨단산업 경쟁력 확보를 위한 산학협력과 인재 양성이 시급한 가운데, 통신사들의 AI 사업 확대와 스타트업의 채용 트렌드가 변하고 있다. 특히 AI 기술이 금융, 유통 등 전 산업에 걸쳐 확산되면서 신입 직장인들의 AI 역량 강화가 더욱 중요해졌다. 이에 따라 기업들은 AI 인재 확보와 디지털 전환에 총력을 기울이고 있어, 관련 직무에서 새로운 기회가 창출될 것으로 전망된다.
■ 산학협력 미흡으로 AI 인재 해외 유출 심화
국내 대학의 연간 연구비 규모가 10억 달러를 넘어선 곳이 전무한 가운데, 미국은 29개 대학이 이를 초과해 산학협력 격차가 심화되고 있다. 국내 반도체 설계 엔지니어의 글로벌 점유율은 2%에 불과하며, 2031년까지 5만 6000명의 인력이 부족할 것으로 예상된다.
■ 통신업계, AI 사업 확대로 신규 일자리 창출 기대
SK텔레콤, KT, LG유플러스는 AI 기술을 접목해 통신 매출을 늘리고 B2B·B2C 사업을 확대하겠다는 계획을 발표했다. 특히 AI 데이터센터, GPU 클라우드 서비스 등 신사업 진출로 새로운 직무가 생겨날 전망이다.
■ 스타트업 채용 트렌드 변화, 성장성 높은 기업 선호도 증가
취업준비생들이 가장 많이 지원한 기업은 삼쩜삼, 티맵모빌리티, 여기어때, 위버스, 무신사 순으로 나타났습니다. 이는 IT 대기업들이 채용을 축소하는 가운데, 성장 잠재력이 높은 스타트업으로 취업 선호도가 이동하고 있음을 보여줍니다.
[신입 직장인 관심 뉴스]
1. 첨단산업법 공전...AI인재 유출 4배로
- 기사 바로 가기: https://www.sedaily.com/NewsView/2GNJDQC6CA
- 핵심 요약: 미국의 산학협력 강화로 AI 인재 유출이 심화되는 가운데, 국내 첨단산업 경쟁력 확보를 위한 제도적 지원이 시급
- 신입 직장인 인사이트
* 실행시점: 2025년 상반기
* 목표: AI/첨단기술 관련 자격증 1개 이상 취득, 산학협력 프로그램 참여
* 리스크 대응: 기업 실무 경험이 부족할 수 있으므로 인턴십이나 프로젝트 참여 적극 모색
2. 통신3사 CEO AI or Nothing
- 기사 바로 가기: https://www.sedaily.com/NewsView/2GNJDIF4TR
- 핵심 요약: SK텔레콤, KT, LG유플러스가 AI 사업 확대와 매출 증대 계획 발표
- 신입 직장인 인사이트
* 실행시점: 2025년 1분기부터
* 목표: AI/빅데이터 분석 역량 강화, 통신산업 AI 활용사례 스터디
* 리스크 대응: AI 기술 변화 속도가 빠르므로 지속적인 학습과 업계 동향 파악 필요
3. 네카쿠라배도 옛말...채용 지원율 톱5는 삼쩜삼·티맵모빌리티·여기어때·위버스·무신사
- 기사 바로 가기: https://www.sedaily.com/NewsView/2GNJE11RMO
- 핵심 요약: IT 대기업 대신 성장성 높은 스타트업으로 취업 선호도 변화
- 신입 직장인 인사이트
* 실행시점: 즉시
* 목표: 스타트업 산업 분석 및 기업 연구, 직무별 역량 강화 계획 수립
* 리스크 대응: 스타트업 특성상 고용 안정성이 낮을 수 있어 복수의 진로 준비 필요
[신입 직장인 참고 뉴스]
관련기사
4. K칩스법 재추진...양자·AI·바이오 ‘3대 혁신 로드맵’ 내놓는다
- https://www.sedaily.com/NewsView/2GNJDPMTSX
- 핵심 요약: 정부가 반도체 기업 시설투자 세액공제율 상향과 함께 AI·바이오·양자 산업 육성을 위한 종합 계획 추진
- 신입 직장인 인사이트
* 실행시점: 2025년 상반기
* 목표: 3대 혁신 분야(AI, 바이오, 양자) 기술 트렌드 학습, 관련 자격증 취득, 정부 지원 정책 모니터링
* 리스크 대응: 특정 분야에 국한되지 않고 융합 기술 관점에서 역량 개발 필요
5. 하나·우리銀도 희망퇴직 개시...최대 31개월치 임금 지급
- https://www.sedaily.com/NewsView/2GNJD6LI8N
- 핵심 요약: 주요 은행의 40대 이상 직원 대상 희망퇴직 시행으로 금융권 구조조정 본격화, 최대 31개월치 임금 지급
- 신입 직장인 인사이트
* 실행시점: 즉시
* 목표: 디지털 금융 역량 강화, 테크핀/핀테크 트렌드 분석, 금융 IT 자격증 취득
* 리스크 대응: 전통 금융과 디지털 금융 역량 균형있게 개발, 금융 산업 변화 대응력 향상
6. 외투기업 현금보조금 최대 75%로 상향...중기 ‘임투공제’ 추진
- https://www.sedaily.com/NewsView/2GNJDET2YC
- 핵심 요약: 정부가 외국인투자기업 현금보조금 한도를 75%까지 확대하고 중소기업 대상 임시투자세액공제 한시 도입
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* 실행시점: 2025년 1분기
* 목표: 글로벌 기업의 국내 투자 동향 파악, 중소기업 지원 제도 연구, 글로벌 비즈니스 역량 강화
* 리스크 대응: 외국계 기업과 국내 중소기업 모두를 커리어 옵션으로 고려, 글로벌 역량 개발
[오늘의 용어 설명]
▶ GPUaaS(GPU as a Service): GPU를 클라우드 서비스 형태로 제공하는 비즈니스 모델로, AI 학습과 추론에 필요한 고성능 컴퓨팅 자원을 필요한 만큼 사용할 수 있게 해주는 서비스입니다.
[주목 포인트]
1. AI 역량 강화
- AI 관련 자격증 취득 및 실무 프로젝트 참여, 산업별 AI 활용사례 학습, 데이터 분석 능력 향상
2. 디지털 전환 대응
- 신기술 동향 파악, 디지털 리터러시 역량 강화, 업무 자동화 도구 활용 능력 배양
3. 산업 트렌드 이해
- AI 기반 신사업 모델 연구, 글로벌 기술 동향 파악, 산업간 융합 가능성 모색
[키워드 TOP 10]
AI 인재, 디지털 전환, 산학협력, GPUaaS, 스타트업, 첨단산업, 신사업, 인재 유출, 기술 혁신, 역량 강화
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