▲ AI PRISM* 맞춤형 경제 브리핑
* 편집자 주 : ‘AI PRISM’(Personalized Report & Insight Summarizing Media)은 한국언론진흥재단의 지원을 받아 개발한 ‘인공지능(AI) 기반 맞춤형 뉴스 추천 및 요약 서비스’입니다. 독자 유형별 맞춤 뉴스 6개를 선별해 제공합니다.
국내 기업들이 디지털 전환과 글로벌 시장 공략을 위해 신기술·신사업 인재 확보에 나섰다. 전통 제조업체들도 숏폼 등 디지털 마케팅에 역량을 집중하면서 관련 일자리가 늘었다. 숏폼 전문 에이전시 숏뜨에 따르면 올해 기업들의 맞춤형 광고·캠페인 제작 문의가 전년 대비 5배 증가했다.
기아는 인도에서 첫 현지 생산 전기차 ‘시로스’를 양산하고, SK하이닉스는 세계 최초로 10나노급 6세대 D램 양산을 시작하는 등 글로벌 시장에서 기술 경쟁력을 입증했다. 대기업들은 성과급을 자사주로 지급하는 등 임직원과 기업의 성장을 연계하는 새로운 경영 패러다임도 도입하고 있다.
■ 디지털 마케팅 전문가 수요 급증
삼성전자와 현대차 등 전통 제조업체들이 숏폼 콘텐츠를 활용한 글로벌 마케팅 강화에 나섰다. 삼성전자는 베트남에서 현지 인플루언서와 협업한 ‘SSD 캠페인’으로 34억 뷰를 달성했고, 현지 매장에서 15분 만에 제품이 완판되는 성과를 거뒀다. 2027년까지 글로벌 크리에이터 경제가 707조 원 규모로 성장할 것으로 전망되면서 디지털 마케팅 전문가 수요는 더욱 확대될 전망이다.
■ 글로벌 시장서 기술력 입증
SK하이닉스가 2월부터 세계 최초로 10나노급 6세대 D램을 양산한다. 이전 세대 대비 속도는 11% 빨라지고 전력효율은 9% 개선됐다. 생산성도 30% 이상 향상시켜 원가 경쟁력을 확보했다. 기아는 인도 현지에 최적화된 전기차 ‘시로스’를 출시해 사전계약 1만 대를 돌파했다. 인도 전기차 시장이 2032년까지 연평균 22.4% 성장할 것으로 전망되면서 현지 생산기지 확대도 추진 중이다.
■ 실적·주가 연계 책임경영 확산
삼성전자가 임원 성과급의 최대 100%를 자사주로 지급하기로 했다. 1년 후 주가가 하락하면 지급 수량이 줄어드는 방식으로 책임경영을 강화했다. SK하이닉스, 한화그룹도 유사한 제도를 도입했거나 도입을 검토 중이다. 임직원과 기업의 성장을 연계해 ‘자발적 근로 의욕 고취→실적 제고→주가 상승→보상 확대’의 선순환을 추구하고 있다.
[신입 직장인 관심 뉴스]
1. “해외 매출성장 1등 공신” 대기업도 숏폼 뛰어든다
- 기사 바로가기: https://www.sedaily.com/NewsView/2GNQA29STJ
- 핵심: 삼성전자, 현대차 등 대기업이 숏폼 마케팅 예산을 대폭 확대했다. 삼성전자 SSD 캠페인은 34억 뷰를 달성했고, 현대차는 월드컵 챌린지로 99억 뷰를 기록했다. 글로벌 크리에이터 경제는 2027년 707조 원 규모로 성장할 전망이다.
- 전략: 디지털 마케팅은 이제 모든 산업의 필수 역량이다. 숏폼 콘텐츠 제작과 SNS 마케팅 능력을 키우고, 글로벌 트렌드를 이해하는 것이 취업 경쟁력이 될 수 있다. 업종에 관계없이 디지털 역량 강화가 필요하다.
2. 기아, 印서 ‘시로스’ 양산…“아태 수출 확대”
- 기사 바로가기: https://www.sedaily.com/NewsView/2GNQAAPL9V
- 핵심: 기아가 인도 첫 현지 생산 전기차 시로스를 출시했다. 사전계약 1만 대를 달성했고, 아시아태평양과 중동 등으로 수출을 확대할 계획이다. 인도 전기차 시장이 2032년까지 연평균 22.4% 성장할 전망이다.
- 전략: 신흥국 시장의 성장 가능성이 커지고 있다. 해외 근무나 글로벌 프로젝트 참여 기회가 많아질 것으로 예상되므로, 외국어 능력과 글로벌 비즈니스 감각을 키우는 것이 중요하다.
3. 삼성 주가 떨어지면 임원 실질 성과급도 줄어…실적 제고·밸류업 강화 ‘다중포석’
- 기사 바로가기: https://www.sedaily.com/NewsView/2GNQ9G82B0
- 핵심: 삼성전자가 임원 성과급을 자사주로 지급하고, 주가 하락 시 지급량을 줄이는 제도를 도입했다. SK하이닉스, 한화그룹도 유사한 제도를 검토 중이다. 내년부터 일반 직원 대상 확대도 고려하고 있다.
관련기사
- 전략: 기업들이 임직원의 주인의식과 책임경영을 강조하는 추세다. 회사의 성과와 개인의 보상이 직접 연계되는 만큼, 기업 가치 제고에 기여할 수 있는 역량을 개발해야 한다.
[신입 직장인 참고 뉴스]
4. SK하이닉스 ‘10나노 6세대 D램’ 다음달 세계 첫 양산
- 기사 바로가기: https://www.sedaily.com/NewsView/2GNQ91UL8T
- 핵심: SK하이닉스가 세계 최초로 10나노급 6세대 D램 양산을 시작한다. 속도는 11% 향상되고 전력효율은 9% 개선됐다. 생산성도 30% 이상 높였다.
- 전략: 첨단산업에서 기술 경쟁이 더욱 치열해지고 있다. 신기술 트렌드를 지속적으로 파악하고, 자신의 분야에서 전문성을 키우는 것이 중요하다.
5. 국내서 닫은 지갑 日선 열어…“K특화상품 발굴해야 생존”
- 기사 바로가기: https://www.sedaily.com/NewsView/2GNQA2USKE
- 핵심: 면세업계가 K뷰티, K푸드 등 한국 특화 상품 발굴에 나섰다. 기존의 명품 중심 전략에서 벗어나 차별화된 상품 개발이 필요한 시점이다.
- 전략: 산업 전반에서 차별화된 경쟁력 확보가 중요해지고 있다. 새로운 비즈니스 모델과 상품 개발에 관심을 가질 필요가 있다.
6. 대금정산 제때 안 한 쿠팡...공정위 제재 받는다
- 기사 바로가기: https://www.sedaily.cm/NewsView/2GNQ9X0Y43
- 핵심 요약: 쿠팡이 납품대금 지연 지급으로 공정위 제재를 받게 됐다. 직매입 거래 정산기한 60일을 어겨 제재 절차가 진행 중이다.
- 전략: 기업 운영에서 컴플라이언스가 더욱 중요해지고 있다. 관련 규정과 법규를 이해하고 준수하는 것이 필수적이다.
[오늘의 용어]
1. 숏폼(Short-form) 콘텐츠: 1분 내외의 짧은 동영상 콘텐츠를 말한다. 틱톡, 인스타그램 릴스, 유튜브 쇼츠 등에서 주로 활용되며, MZ세대를 공략하는 핵심 마케팅 수단으로 주목받고 있다. 동영상 기반 디지털 마케팅의 새로운 트렌드로 자리잡았으며, 기업의 브랜드 인지도 제고와 매출 증대에 큰 효과를 보이고 있다.
2. 양도제한조건부주식(RSU): 임직원에게 성과급으로 지급하는 자사주에 일정 기간 매도 제한을 두는 주식을 말한다. 임직원의 책임경영을 강화하고 장기 성과에 대한 동기부여를 높이는 수단으로 활용된다. 최근 삼성전자를 비롯한 주요 기업들이 도입을 확대하고 있다.
[주목 포인트]
1. 디지털 전환과 신입 채용 트렌드 : 전통 제조업체들도 디지털 마케팅과 신기술 도입을 가속화하면서 관련 인재 수요가 급증하고 있다. 숏폼 콘텐츠 제작, SNS 마케팅, 디지털 기술 활용 능력이 필수 역량으로 자리잡고 있다. 신입 구직자는 자신의 전공과 관계없이 디지털 역량을 키우고, 글로벌 트렌드를 이해하는 것이 중요하다. 특히 실무에서 바로 활용할 수 있는 디지털 툴 활용 능력을 갖추는 것이 취업 경쟁력을 높이는 핵심이 될 것이다.
2. 글로벌 시장 진출과 성장 기회 : 국내 기업들이 인도 등 신흥국 시장 공략을 강화하면서 해외 근무나 글로벌 프로젝트 참여 기회가 확대될 전망이다. 외국어 실력과 더불어 현지 문화 이해, 글로벌 비즈니스 감각이 중요해지고 있다. 또한 기업들이 성과급을 자사주로 지급하는 등 임직원의 성장과 기업의 성장을 연계하는 추세가 강화되고 있어, 기업 가치 제고에 기여할 수 있는 역량 개발이 필요하다.
[키워드 TOP 5]
디지털 전환, 글로벌 진출, 신기술 경쟁, 책임경영, 차별화 전략
< 저작권자 ⓒ 서울경제, 무단 전재 및 재배포 금지 >
hwshin@sedaily.com
