지난해 매출액 기준 국내 100대 대기업 중 육아휴직 사용률 1위 기업은 롯데쇼핑으로 80%를 기록했다. 반면 SK에코플랜트는 1.2%로 최하위를 기록했다. 육아휴직 사용자 수가 가장 많은 곳은 삼성전자로, 지난해 4892명이 육아휴직을 한 것으로 조사됐다. 사용자 수가 가장 적은 곳은 두산밥캣으로 5명에 불과했다.
2일 기업데이터연구소 CEO스코어는 매출액 기준 100대 기업의 육아휴직 사용자 수와 사용률을 조사한 결과를 발표했다. 100곳 기업 중 육아지원제도를 공개한 기업 83곳이 대상이다.
사용자 수로 보면 삼성전자(4892명)에 이어 기업은행(1391명), LG디스플레이(1299명), 한국전력공사(1004명), 한국수력원자력(758명), SK하이닉스(756명), 현대자동차(639명), 국민은행(562명), 대한항공(547명), LG전자(534명) 등 순으로 많았다.
육아휴직 사용자 수가 가장 적은 기업인 두산밥캣은 지난해 5명을 기록했는데, 앞서 2022년엔 1명, 2023년엔 3명이었다. 이어 SK인천석유화학(6명), 포스코인터내셔널(10명), SK지오센트릭(11명), 현대위아(13명), 다우기술(14명) 등의 순으로 사용자 수가 적었다.
지난해 육아휴직 사용률 1위 기업은 롯데쇼핑으로 80.0%에 달했다. 여성은 90%에 달했고 남성도 67%였다. 롯데쇼핑의 육아휴직 사용률은 2022년 80.0%, 2023년 82.0%, 2024년 80.0%로 3년 연속 80% 이상이었다.
이어 한국타이어앤테크놀로지(77.3%), 한국스탠다드차타드은행(72.9%), 기업은행(64.5%), SK네트웍스(61.0%), 삼성생명(59.8%), 하나은행(59.6%), 우리은행(53.2%), 신한은행(52.8%), 한화생명(50.8%) 등의 순으로 육아휴직 사용률이 높았다.
육아휴직 사용률이 지난해 최하위를 기록한 곳은 SK에코플랜트로 1.2%에 그쳤다. SK에코플랜트의 육아휴직 사용률은 2022년 1.0%, 2023년 1.0%, 2024년 1.2%로 3년 연속 한 자릿수를 기록했다.
SK에코플랜트에 이어 한온시스템(4.2%), 현대건설(6.7%), 현대엔지니어링(7.0%), 포스코이앤씨(7.6%), 한화에어로스페이스(8.9%), S-Oil(9.8%), 현대제철(12.0%) 등의 순으로 육아휴직 사용률이 낮았다.
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