마스턴, Z세대 직원과 소통 강화…’M.Z 다이얼로그’ 진행[시그널]

전략기획부문장과 멘토링 세션

마스턴투자운용이 최근 개최한 ‘M.Z 다이얼로그’에서 윤자경 전략기획부문장(가운데)과 신입 사원들이 담소를 나누고 있다. 사진=마스턴투자운용

대체투자 전문 자산운용사 마스턴투자운용이 Z세대 신입사원들과 임원 간 사내 소통 프로그램인 'M.Z 다이얼로그'를 열었다고 28일 밝혔다.

이날 마스턴은 윤자경 전략기획부문장과 신입사원들을 모아 점심 식사 겸 멘토링 세션을 진행했다고 전했다.



윤 부문장은 이 자리에서 신입사원들에게 커리어 개발에 도움이 되는 도서 'Future Self(퓨처 셀프)'를 선물했다. 이 책은 대내외 불확실성이 증폭되는 환경에서도 자신만의 분명한 비전과 목표를 세워 성장의 원동력으로 삼는 방법을 다루고 있다.

윤자경 전략기획부문장은 “디지털 네이티브인 Z세대와의 공감대 형성은 회사의 미래 혁신 역량을 강화하는 핵심”이라며 “앞으로도 다양한 소통 채널을 통해 세대 간 이해의 폭을 넓히고 Z세대의 창의적인 아이디어가 회사 성장의 원동력이 될 수 있도록 지원할 것”이라고 말했다.