▲ AI 프리즘* 맞춤형 경제 브리핑
* 편집자 주: ‘AI PRISM’(Personalized Report & Insight Summarizing Media)은 한국언론진흥재단의 지원을 받아 개발한 ‘인공지능(AI) 기반 맞춤형 뉴스 추천 및 요약 서비스’입니다. 독자 유형별 맞춤 뉴스 6개를 선별해 제공합니다
[주요 이슈 브리핑]
■ 재계 인사 시기 전면 앞당김과 조직 변화 가속화: 신세계그룹이 예년보다 한 달 빠른 9월 정기 인사를 단행하며 8개 계열사 대표를 교체했고, 삼성·SK 등 타 그룹도 이르면 10월 인사를 검토 중이다.
■ 공무원 업무 환경 악화와 민원 대응 한계 노출: 노동부에 방화 시도 사건이 발생하며 공무원들이 직면한 악성 민원 문제가 심각성을 드러냈고, 직원 1명당 연간 3000건을 처리하는 과중한 업무량이 확인됐다.
■ 금융권 고임금 구조와 근무 환경 개선 요구 확산: 시중은행 직원 연봉이 평균 1억 1700만 원으로 전체 산업 대비 2.19배 높고 평균 근속연수도 15.99년에 달한다. 신입 금융권 직장인들은 높은 급여와 안정성을 바탕으로 주4.5일제 등 근무 혁신을 추진할 수 있지만, 사회적 시선과 업무 강도 증가에 대한 균형 잡힌 시각이 필요하다.
[신입 직장인 관심 뉴스]
1. 신세계, 8개사 대표 조기 교체…재계 인사 태풍 몰아친다
- 핵심 요약: 신세계그룹이 지난해보다 한 달 빠르게 정기 인사를 단행했다. SK 등 다른 그룹도 이르면 다음 달 사장단 인사를 실시할 가능성이 제기되면서 재계에 인사 태풍이 불어닥칠 것으로 보인다. 대내외 불확실성에 대응하기 위해 기업들이 인적 쇄신을 통해 발 빠르게 내년도 경영 전략을 수립하는 모습이다. 신세계그룹은 8개 계열사의 대표를 교체하는 정기 인사를 26일 단행했다고 발표했다. 이번 인사는 그룹이 정용진 회장의 이마트 부문과 여동생 정유경 회장의 백화점 부문으로 계열 분리한 이후 첫 정기 인사로 특히 백화점 부문에서 실적이 부진한 계열사들의 대표들이 물갈이 된 것으로 알려졌다.
2. 노동부 방화시도까지…도넘은 ‘악성민원’
관련기사
- 핵심 요약: 노동부에 25일 방화 시도 사건이 발생하며 공무원들이 겪는 악성 민원 문제가 수면 위로 떠올랐다. 26일 김위상 국민의힘 의원실에 따르면 2023년 노동부 전체 민원 건수는 약 2453만 건에 달하는 것으로 확인됐다. 이는 노동부 직원 1명당 약 3000건의 민원을 받는 것이다. 노동부는 사업장 점검 및 감독을 하는 지방청과 실업급여, 취업 지원 등을 맡는 고용센터를 전국적으로 운영하고 있어 대면 업무가 많을 수밖에 없다. 그럼에도 직원들 사이에서는 직원 대비 민원 수가 너무 많다는 의견들이 나오고 있다. 실제 폭언이나 폭행, 반복 민원으로 직원에게 피해를 주는 ‘특이 민원’은 2023년 3116건으로 2022년과 비교해 약 28% 증가했다.
3. ‘신의 직장’ 은행 연봉 1.2억…직장인 평균보다 2.2배 더 받아
- 핵심 요약: 주4.5일제를 앞세워 총파업을 시행한 시중은행의 급여가 평균 1억 1700만 원으로 국내 전체 산업 평균의 2.19배에 달하는 것으로 나타났다. 평균 근속 연수도 은행이 2.3배 이상 많아 안정적인 직장이라는 평가가 나옴과 동시에 이 같은 상황에서 근로시간 단축을 위한 은행들의 집단행동은 명분이 없다는 지적이 나온다. 은행권의 급여는 국내 산업과 비교하면 상당히 높다. 지난해 5인 이상 사업체의 1인당 평균 급여는 5338만 원가량인 점을 고려하면 은행이 일반 기업보다 2.19배나 많은 보수를 받는 셈이다.
4. [단독] 5년간 1900명 점검했지만…공직자 비위 85%는 솜방망이 처벌
- 핵심 요약: 공직복무관리관실이 5년간 실시한 공직복무 점검·조치를 분석한 결과 접수된 비위행위의 85%는 주의·경고 등 경징계에 그친 것으로 확인됐다. 공직복무관리관실은 최근 5년간 1917명의 공직자를 대상으로 공직기강 점검을 실시했다. 이 중 74%(1434명)는 단순 주의·경고 조치를 받았고 204명이 경징계를 받은 것으로 알려졌다. 또한 내부 조치가 진행 중인 154건을 제외하면 중징계는 88건, 공직배제는 37건에 불과했다. 한편 공직자 본인이 징계 조치에 불복해 1년 넘게 조치가 완료되지 않은 사례도 확인됐다. 이에 국회 정무위원회 소속 이정문 더불어민주당 의원은 “공직사회 기강해이는 단순한 개인 일탈이 아니라 국민 신뢰를 무너뜨리는 중대한 범죄”라고 지적했다.
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