쌍용차 G4 렉스턴 생산 물량 확대에 해고자 60여명 추가 고용

구조조정 인력 3번째 복직

쌍용차 G4 렉스턴

쌍용차는 6일 대형 스포츠유틸리티차량(SUV) G4 렉스턴의 생산 물량 확대로 구조조정으로 회사를 떠난 60여명에 대한 추가 복직을 진행한다고 밝혔다. 8일 면접을 시작으로 이달 말까지 입문 교육과 직장 내 교육훈련(OJT)을 마친 후 오는 5월 초 각각 현장에 배치된다. 쌍용차 노사는 지난 3월 중순부터 G4 렉스턴 양산을 앞두고 라인 운영 방안과 전환배치 기준 마련을 위한 노사 협의를 진행했다. 추가 인력 고용이 필요하다고 판단했고 2009년 해고된 187명 중 일부에 대한 복직에 합의했다.

쌍용차는 2009년 경영악화로 법정관리 신청 및 전체 인력의 37%에 해당하는 2,646명을 희망퇴직·분사·무급휴직·해고 등을 통해 내보냈다. 쌍용차는 당시 신규 인력이 필요하면 무급휴직자와 희망퇴직자를 차례로 복직시키기로 한 바 있다. 앞서 경영 상황이 개선되면서 2013년 무급휴직자 454명을 복직시켰다. 또 티볼리의 인기로 지난해 2월에는 40명을 추가로 고용했다. 최종식 쌍용차 대표는 “지난해 티볼리 에어 출시를 앞두고 생산확대를 위해 복직을 시킨 것처럼 G4 렉스턴 출시 대응을 위해 세 번째 복직을 시행하게 됐다”고 말했다.



/강도원기자 [e-mail]