대웅제약, '글로벌 헬스케어' 위해 인재 육성부터

직원 대상 인재 선발프로그램, 4년째 운영

지난해 해외 지사 근무기회를 제공하는 ‘글로벌 우수인재 프로그램’에 선정된 대웅제약 직원들이 기념사진을 찍고 있다./사진제공=대웅제약

대웅제약(069620) 재무분석차트영역상세보기이 해외 지사 근무기회를 제공하는 ‘글로벌 우수 인재 프로그램’을 성공적으로 운영 중이라고 9일 밝혔다. 프로그램을 거쳤던 직원 중 10명은 베트남, 인도네시아, 태국, 필리핀 등에 관리자급으로 배치됐다.

회사가 운영 중인 글로벌 우수 인재 프로그램은 글로벌 헬스케어 그룹의 비전을 달성하기 위해 지난 2015년 시작됐다. 나이, 성별, 직무에 상관없이 해외 진출에 대한 목표, 성장하려는 의지와 역량이 있는 직원은 누구나 도전할 수 있다. 매년 초 희망자를 모집해 총 8개월, 약 1,000여 시간 동안 지원 국가의 언어 및 영어, 다양한 직무, 문화, 현지근무 체험 등을 교육받고 최종 합격자를 선발한다.

올해 4기까지 누적 지원자 수는 전 직원의 약 20%인 300여 명 가량 된다.



4기까지 우수 인재 최종합격자 중 해외 현지에 관리자급으로 배치된 직원도 있다. 각 나라에서 성과도 나오고 있다. 빈혈치료제 ‘에포디온’이 인도네시아 적혈구생성인자(EPO) 제재 시장에서 출시 6개월 만에 1위를 차지했고 보툴리눔 독소 의약품인 ‘나보타’가 베트남·태국 시장에 성공적으로 진입한 게 대표적이다.

전승호 대웅제약 사장은 “글로벌 우수 인재 프로그램을 통해 배출된 직원들은 체계적인 교육과 현지에 대한 이해를 바탕으로 대웅제약과 미래 제약산업을 이끌어 갈 글로벌 인재로 거듭나고 있다”며 “프로그램이 지속적으로 진행되면서 대웅제약의 브랜드를 세계에 알리고, 사업의 기회와 영역을 확대하는데 보탬이 되는 효율적인 인재 육성의 요람이 되고 있다”고 말했다.

/김지영기자 [e-mail]