경기도 부천시의 한 오피스텔에서 일하는 미화원 이영미(50·가명)씨는 최근 동료 두 명이 한꺼번에 그만두면서 자신도 일자리를 잃지는 않을지 전전긍긍하고 있다. 이씨는 “대규모 아파트보다 우리처럼 중소형 규모의 오피스텔이나 상가 등에서 일하는 이들이 직접적인 영향을 받는다”며 “최저임금이 올랐다고 하지만 어차피 인상분만큼 요구할 처지도 안 돼 그저 잘리지만 않기를 바랄 뿐”이라고 말했다.
최저임금 인상으로 일자리 시장의 가장 취약한 고리인 고령 경비원이나 40~50대 미화원, 영세자영업자들이 직격탄을 맞고 있다. 엎친 데 덮친 격으로 내년도 최저임금이 올해보다 10.9% 오른 시간당 8,350원으로 결정되면서 인력 감축의 쓰나미 속에서 불안한 나날을 보내고 있다. 이미 올해 초 일부 아파트에서 인건비 경감을 이유로 한바탕 홍역을 치렀던데다 내년도 최저임금 10.9% 인상으로 대규모 인원 감축이 점쳐지기 때문이다.
이미 인건비 상승 타격을 받은 영세자영업자들의 곡소리도 이곳저곳에서 터져나오고 있다. 동네 슈퍼마켓이나 보세 의류 가게들은 직원과 영업시간을 줄이는 대신 가족을 동원하며 안간힘을 쓰지만 이익은 되레 뒷걸음질친다며 울상이다. 서울 노원구 상계동에서 의류 가게를 운영하는 김소희(가명)씨는 “요즘 내수 침체로 장사도 예년 같지 않은데 최저임금까지 올라 그나마 고용하고 있던 아르바이트생 두 명도 내보냈다”면서 “매출은 줄고 가게 임대료는 그대로인데 인건비만 오르니 장사하는 사람들만 죽을 맛”이라고 푸념했다.
청와대 홈페이지에는 최저임금 인상으로 일자리를 잃게 된 경비나 주차원에 대한 대책을 촉구하는 글들이 쏟아지고 있다. 한 청원인은 “건물 주차원 네 명이 무더기로 실직하게 됐다”며 “최저임금 인상으로 무인주차 시스템이나 무인경비 시스템을 도입하면서 그나마 나이 든 사람들이 일할 수 있는 자리마저 없어지고 있다”며 분통을 터뜨렸다.
청소용역 업체 역시 최저임금 인상과 낮은 청소용역비를 호소하고 있다. 급격한 최저임금 인상에도 용역비는 몇 년째 제자리걸음이라 해를 거듭할수록 수익성이 떨어지기 때문이다. 이로 인해 인력 감축은 물론 문을 닫는 사업장이 속속 나오는 실정이다. 강원도 원주에서 청소용역 업체를 운영하는 강신혁(가명) 대표는 지난 한 해 동안 고용인원을 40%나 줄였다. 강 대표는 “옛날에는 일감이 하나 들어오면 다섯 명씩 투입했지만 최저임금이 오르면서 다섯 명이 하던 일을 세네 명이 붙들고 있다”며 “동종업계에서는 이미 인력 규모를 최대 50%까지 줄인 상태”라고 말했다.
정부의 공공 부문 정규직화도 영세자영업자들을 벼랑 끝으로 몰고 있다는 지적이 나온다. 관공서에서 청소인력을 모두 정규직으로 전환하면서 민간 청소용역 업체에서 받을 수 있는 일감이 대폭 줄어들었기 때문이다. 강 대표는 “우리 매출 중 공공기관 발주가 차지하는 비중이 컸는데 정부에서 청소직을 정규직으로 전환하면서 공공 부문 일감이 75%나 줄었다”며 “이러다가 내년에는 문 닫는 곳도 속출할 것”이라고 우려했다.
/정민정·심우일기자 jminj@sedaily.com
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