현대글로비스, 직원 아이디어 사내벤처로 키운다

AI, 물류플랫폼 등 신사업 공모전

우수작품 별도 조직 꾸려 사업화

현대글로비스가 창의적 기업문화를 확산하기 위해 사내벤처 육성 제도를 도입한다.

현대글로비스는 전 임직원을 대상으로 ‘신사업 아이디어 공모전’을 연다고 19일 밝혔다. 공모 분야는 △물류·해운·유통 부문에서 현대글로비스가 진출하지 않은 사업 △정보기술(IT)·인공지능(AI)·물류 플랫폼 등의 신기술을 활용한 신규 산업이다.

현대글로비스는 이달 말까지 접수한 직원들의 사업 아이디어를 심사할 계획이다. 1차 서류 심사와 PT 발표, 최종 심사 단계를 거쳐 평가한다. 최종 우수 공모자들에게는 별도의 포상금도 지급한다.



회사 측은 사업 잠재력·시장성·투자 효용성 등을 두루 평가해 자체적으로 내재화 가능한 신사업과 사업 분야 외 창의적 아이디어 등 두 부문으로 나눠 육성할 계획이다. 구체적으로 대규모 투자 비용과 인력을 필요로 하는 아이디어는 현대글로비스의 자체 신사업으로 키우고 신속한 의사결정과 자본집행을 필요로 하는 스타트업 형태에 적합한 아이디어는 사내벤처 지원을 통한 사업으로 추진할 방침이다. 사내벤처 대상으로 선정되면 공모자를 비롯한 관련 직원들을 별도 조직으로 발령해 사업을 구체화한다.

현대글로비스 종합물류연구소도 후방 지원에 나선다. 현대글로비스는 지난 7월 종합물류연구소를 신설해 물류·해운사업과 미래기술, 신사업 관련 트렌드 분석 및 기술 개발을 추진 중이다. 현대글로비스는 종합연구소와 사내벤처가 신사업 아이디어의 전략 방향 수립과 세부기술 확대 등을 논의할 수 있는 장을 마련할 계획이다.
/김우보기자 [e-mail]