동반위-포스코, ‘임금격차 해소운동’ 협약 체결

동반성장위원회와 포스코그룹 관계자들이 지난달 30일 서울 강남 포스코센터에서 열린 ‘2018 With POSCO 파트너스데이’에서 ‘With POSCO 동반성장 실천 협약’을 체결한 뒤 화이팅을 외치고 있다. /사진제공=동반성장위원회

포스코그룹이 3년간 약 7,771억원을 투입해 협력업체와의 동반성장에 나선다.

동반성장위원회와 포스코그룹은 지난달 30일 서울 강남 포스코센터에서 중소기업중앙회, 협력 중소기업과 함께 ‘위드 포스코(With POSCO) 동반성장 실천 협약’을 체결했다고 2일 밝혔다.

이번 협약은 ‘2018 With POSCO 파트너스데이’ 행사의 일환으로 지난 10월 10일 포스코가 체결한 임금격차 해소 운동을 포스코그룹으로 확대 적용한 협약으로, 포스코그룹은 3년간 약 7,771억원 규모로 동반성장 활동 지원한다. POSCO 파트너스데이는 포스코와 협력사가 동반성장 활동성과를 공유하는 행사로 올해 10회째 개최됐다.



포스코는 지난 10월 동반위 8개 위원사와 함께 협력기업의 임금격차 해소를 위해 우수 협력기업 직원 인센티브 지원 등을 포함하여 6,150억원을 지원하기로 약속한 바 있다. 포스코그룹은 이번 협약을 통해 성과공유제와 생산성향상 등을 위해 904억원을 추가로 지원하며 4개 그룹사도 임금격차 해소 운동에 동참, 협력기업에 총 717억원을 신규로 지원한다.

기업명	지원규모(3년)				주요 지원내용
	총액	임금 및 복리후생	임금지불 능력제고	경영안정금융
포스코	7,054억원	148억원	1,246억원	5,660억원	■임직원 인센티브, 인건비 인상분, 복리후생 지원 ■성과공유제, 민관공동R&D ■스마트공장, 안전강화 비용, 벤처창업 지원 ■경영안정자금 지원
포스코그룹사	717억원	118억원	59억원	540억원
합 계	7,771억원	266억원	1,305억원	6,200억원

이번 협약에 따라 포스코그룹은 협력기업과의 임금격차 해소를 위해 대금 제대로 주기 3원칙을 철저히 준수하고 격차해소형 상생 프로그램을 추진한다. 특히 인센티브 및 인건비 인상분을 지원해 임직원 처우를 개선하고, 성과공유제, 민관공동 연구개발(R&D), 스마트공장 사업 등을 그룹사 별로 협력 중소기업에 지원한다. 협력기업도 다른 협력기업과의 동반성장 활동을 위해 노력하고 동반성장의 혜택이 협력기업 직원에게 까지 돌아갈 수 있도록 노력한다. 동반위는 포스코그룹과 협력기업의 대·중소기업 간 임금격차 해소 및 동반성장 활동이 실천되도록 지원·독려하고 매년 우수사례를 도출·홍보할 방침이다.

권기홍 동반위위원장은 “성과공유제를 최초 도입한 동반성장 선도 기업인 포스코그룹이 오늘 협약을 통해 협력기업과의 임금격차 해소와 더불어 함께 발전하기 위한 노력을 하기로 약속했다”며 “협력기업 간의 출혈경쟁, 품질 저하 문제를 야기 시키는 과도한 저가 낙찰 방지를 위해 그룹사 전체가 노력하겠다는 의미 있는 동반성장 실천의지를 보였다”고 말했다.
/김연하기자 [e-mail]