[단독] 국민은행, 임단협 잠정 합의

노사TFT 구성해 5년간 페이밴드 등 임금체계 마련키로

KB국민은행 노사가 임단협에 잠정 합의했다. 핵심 쟁점이었던 페이밴드(호봉상한제)는 노사가 태스크포스를 만들어 향후 5년내에 마련하기로 했다.

23일 금융권에 따르면 국민은행 노사는 이날 중앙노동위원회 사후조정을 통해 잠정 합의안을 도출했다. 노조는 오는 25일 찬반 투표를 거쳐 최종 확정할 예정이다. 국민은행 관계자는 “KB를 믿고 거래하고 계신 고객을 최우선으로 생각해야 한다”는데 노동조합과 뜻을 같이했다고 설명했다.

주요 쟁점이었던 임금체계는 노사와 전문가가 참여하는 인사제도 TFT를 구성해 L0(저임금직군)로 전환된 직원의 근속연수 인정 및 페이밴드를 포함한 합리적인 임금체계를 향후 5년내에 마련하기로 했다. 다만 합의가 이뤄지지 못할 경우 현행 페이밴드 제도를 완화하는 것으로 노사가 의견을 모았다.



국민은행 관계자는 “미래지향적인 노사관계를 바탕으로 ‘고객이 중심이 되는 국민은행’을 만들어 가는데 최선을 다하겠다”고 말했다.
/황정원기자 [e-mail]