LH, "임대주택 운영·관리도 대대적 혁신"

자정 노력 이어 사업부문별 쇄신

구속 기소된 직원 2명 면직처리

김현준(맨 앞) 사장을 비롯한 LH 간부들이 지난 8일 개최한 긴급 확대간부회의에서 고개를 숙여 대국민 사과를 하고 있다. /사진 제공=LH

한국토지주택공사(LH)가 이번에는 임대주택 200만 가구 주거 복지 서비스 혁신 등 사업 부문별 쇄신에 나선다. 현재 LH는 ‘전 직원 재산 등록제’ ‘실사용 목적 외 토지 취득 금지’ ‘불법 투기 의심 행위자 인사 조치’ 등 자정 노력을 선제적으로 실시하고 있다.

16일 LH에 따르면 17일 ‘3차 LH 혁신위원회’를 열어 정부 혁신 방안의 이행 계획을 논의한다.

이날 회의에서는 ‘공직 유관 기관 취업제한 확대’ ‘설계 공모, 공사 입찰 등 투명성 제고’ 등 투기 근절과 업무상 비리를 원천적으로 차단할 시스템 개선 등에 대한 심도 있는 논의가 진행될 계획이다. 김준기 위원장 등 혁신위원들은 정부 혁신 방안 이행을 위해 직원의 이해와 공감대 형성이 필요하다는 의견을 제시할 것으로 알려졌다.



아울러 3차 회의에서는 국민 주거 안정과 주거 서비스의 질을 높이기 위한 임대주택 운영 관리 혁신 방안에 대한 의견도 논의할 예정이다. LH가 보유 및 운영 중인 임대주택은 지난해 말 기준 128만 가구다. 오는 2028년에는 205만 가구 수준으로 증가하는 등 임대주택 200만 가구 시대를 대비해 임대주택의 효율적 운영 관리 방안 마련이 시급한 상황이다.

이를 위해 LH는 지난 5년간 전국 1,049개 LH 임대주택 단지를 일제 점검해 청소·경비 등 위탁 용역의 적정성을 검토하고 부적정 처리 사항 환수 조치, 표준 관리 규약 개정 등 제도 개선 사항을 발굴했다. 앞으로는 임대주택 관리 컨설팅 확대 및 외부 회계감사 시행, 빅데이터 등 최신 정보기술(IT)을 활용한 주택 관리 통합 정보 시스템 구축 등을 통해 임대주택 운영 관리 전반에 투명성을 높일 계획이다.

한편 LH는 부동산 투기 행위를 한 임직원에 대해 무관용 원칙으로 일벌백계할 수 있도록 내부 규정을 정비했다. 이에 맞춰 부동산 투기 혐의로 지난 5월 구속 기소된 직원 2명을 직권면직 처리했다. 혁신 방안 이행 계획 수립 및 시행을 위한 전담 조직을 신설한 데 이어 세부 과제별로 국토교통부 등 유관 기관과 긴밀히 협의해 이행 로드맵을 수립하는 등 이행 계획을 구체화할 계획이다.

/진동영 기자 [e-mail]