카카오 창업자인 김범수 경영쇄신위원장 겸 미래이니셔티브센터장이 27일 오전 제5차 공동체(그룹) 비상 경영회의에 참여해 “관리 프로세스에 느슨한 부분이 있는지 철저히 돌아보고, 전 공동체 차원에서 준법·인사·재무 등 측면에서 밀착 관리할 수 있는 방향으로 제도를 개편하기를 강력히 권고한다”고 밝혔다.
그는 또 “경영진들은 이러한 변화에 적극 협력하기 바란다”며 “어려운 시기를 보내며 많은 걱정을 하고 계실 크루(임직원)들도 잘 챙겨주시기 바란다”고 덧붙였다.
이번 회의에서는 지난주 논의한 ‘준법과 신뢰 위원회(준신위)’ 관계사 협약을 구체화한 내용을 공유하고 의견을 수렴했다. 카카오와 독립된 외부 조직으로 출범한 준신위는 관계사의 준법감시·내부통제 체계를 일신하기 위한 조직 쇄신을 맡고 있다. 향후 관계사 등의 준법의무 위반 리스크 등이 확인된 경우, 관계사에 대한 내부조사 요구하거나 직접 조사를 실시할 수 있다. 준신위는 이같은 권한에 대한 법적 근거를 마련하기 위해 관계사와 협약을 체결하려 한다.
회사는 이날 회의를 통해 카카오 공동체의 인사, 재무, 법무 등 내부 경영 프로세스를 점검해 책임을 명확히 하는 구조로 강화하기로 했다고 밝혔다. 회의에는 김 창업자와 홍은택 카카오 대표, 류긍선 카카오모빌리티 대표 등 공동체 CEO와 임원 20여 명이 참석한 것으로 전해졌다.
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