구직자가 입사 희망 기업과의 궁합을 정량적인 수치로 확인할 수 있는 서비스가 도입된다.
브레인커머스가 운영하는 잡플래닛은 개인의 취향·직무·기술과 채용 공고 간 적합률을 계산해 직관적으로 보여주는 'AI 추천 사유' 기능을 출시했다고 4일 밝혔다. 잡플래닛이 보유한 데이터를 활용해 구직자가 공고 지원 시 갖는 고민을 덜어주기 위해 기획됐다.
해당 기능은 AI를 기반으로 구직자의 이력서와 기업의 공고 내용을 비교 분석해 △직무 적합률 △스킬 일치율 △취향 선호도 등 세 가지 기준에 대한 적합도를 퍼센티지(%)로 보여준다. 직무 적합률은 구직자가 그간 준비하거나 담당해 온 직무와 공고의 관계를, 스킬 일치율은 구직자가 보유한 전문지식·기술과 공고의 업무에 필요한 능력 간의 관계가 얼마나 적합한지 비교한다.
특히 취향 선호도는 복지, 조직 분위기, 동료 스타일, 연봉, 워라밸 등 잡플래닛이 축적해 온 기업 평가 데이터를 활용해 구직자의 취향과 기업의 문화가 얼마나 잘 맞는지 보여준다. 또한 AI가 구직자의 이력서에서 공고와 매칭되는 문장도 뽑아준다. 구직자는 해당 문장을 참고하여 공고에 적합한 지원서를 작성하거나 면접을 준비할 수 있다. 잡플래닛은 구직자들이 AI 추천 사유 기능을 사용할수록 수집되는 데이터를 더욱 정교하게 만들어 구직자의 천직을 찾아주는 기능으로 고도화할 예정이다.
김병준 브레인커머스 최고데이터책임자(CDO)는 "이번에 출시한 'AI 추천 사유' 기능은 잡플래닛이 커리어 에이전트로 거듭나기 위한 첫걸음으로, 구직자들이 해당 기능을 사용해 자신감을 갖고 커리어를 개발할 수 있기를 바란다"며 "앞으로도 구직자의 미래 커리어를 도와줄 수 있는 다양한 AI 기술을 선보일 예정"이라고 전했다.
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