“해외 변호사가 인턴” 롯데바이오로직스, 경력·나이·학력 제한 없는 인턴십 운영

오픈이노베이션 인턴십 통해 외국인 등 채용

다양한 채용 제도 도입 통한 우수 인재 발굴

롯데바이오로직스 직원들이 사내 라운지에서 회의를 하고 있다. 사진 제공=롯데바이오로직스

롯데바이오로직스는 바이오 산업 인재 육성을 위한 ‘오픈 이노베이션 인턴십’을 운영한다고 7일 밝혔다.

오픈 이노베이션 인턴십은 롯데바이오로직스의 채용 프로그램으로 성별·국적·나이·학력·경력에 상관없이 누구나 등록할 수 있다. 인턴 기간도 회사와 근무 희망자 여건에 따라 상호 합의하에 조율할 수 있다. 근무 희망자는 인재 DB시스템을 통해 등록할 수 있으며 인턴 수요가 발생할 경우 적격자를 대상으로 전형이 진행된다. 이 제도는 상시 운영된다.

지난해 8월 이 제도를 처음 도입해 현재까지 등록자 수는 약 2000명에 달한다. 그 중 두 자릿수 인원이 채용됐다. 대학생부터 중년·디자이너·외국인 등 다양한 배경을 가진 인재들이 롯데바이오로직스에서 경험을 쌓고 역량을 발휘하고 있다.



실제로 1968년생(만 56세) 해외 변호사 자격증을 보유한 인턴사원은 미국 법인의 임직원 법규 가이드라인을 수립하며 실무진에게 실질적인 도움을 주기도 했다. 바이오 분야 석사 학위를 지닌 외국인 인턴사원은 전공을 바탕으로 학술 지원 업무를 담당하며 직원들과 지식 교류 및 직원들의 글로벌 커뮤니케이션 능력 향상에 기여하고 있다. 이 밖에도 한국에서 유학 중인 외국인 인턴사원은 전공 분야의 실무 경험을 쌓으며 한국에서의 취업을 고려하는 등 국내 일자리 창출에도 도움이 되고 있다.

롯데바이오로직스 관계자는 “다양한 경력과 국적을 지닌 인턴사원들이 제시한 아이디어와 해결 방안은 실제로 글로벌 바이오 규제 요건 이해에 큰 도움이 되고 있다”며 “오픈 이노베이션 인턴십 프로그램을 통해 기업과 인턴사원이 함께 성장할 수 있는 기회가 더욱 많아지길 바라며 앞으로도 우수 인재 발굴과 전문 인재 양성에 앞장서겠다”고 말했다.

한편 롯데바이오로직스는 바이오 업계 생태계 활성화를 위해 국내외 대학들과 산학협력 교육 프로그램을 개설하고 있다. 지난달 16일에는 국내 5개 대학과 산학협력 프로그램 개발 협약을 체결했다.