MG손해보험 매각 작업을 진행 중인 예금보험공사가 메리츠화재를 우선협상대상자로 선정했지만, 실무 차원의 후속 논의는 중단된 것으로 확인됐다. 탄핵 정국 등 정치적 불확실성 속에 예보 실무진들이 관련 의사 결정을 사실상 멈춘 것이 아니냐는 우려가 나온다.
19일 금융권에 따르면 예보의 MG손보 매각 실무진들은 메리츠화재와의 세부 조건 협상에 나서지 못하고 있다. MG손보의 부실자산처분 등 지원책 검토도 중단된 상태다.
특히 내년 11월 유재훈 예보 사장의 임기가 만료되는 가운데 정치 상황이 인수합병(M&A) 실무 작업에도 영향을 주고 있다는 관측이다. 업계 관계자는 “현재 정치적 불확실성 속에 실무진들이 책임 문제를 우려해 어떠한 의사 결정도 하지 못하고 있다”며 “향후 정국이 바뀌어 예보 수장이 교체될 경우 현재의 의사 결정이 문제가 될 수 있다는 우려가 있는 것으로 알고 있다"고 전했다.
반면 인수 측인 메리츠화재에서는 당장 세부 조건을 둔 협상 논의가 없어도, 우협으로 선정된 만큼 정해진 절차를 진행한다는 방침이다. 메리츠화재는 최근 삼일회계법인과 함께 MG손보 정밀실사에 착수했다. 정밀 실사는 두 달 정도 소요될 것으로 예상된다.
다만 노조 반발이 만만찮다. 메리츠화재가 기존 직원의 10% 수준인 50~60명만 고용승계하겠다는 입장이 알려지면서 노조가 강하게 반발하고 있다. MG손보 노조는 지난 16일 예보 본사 앞에서 ‘전직원 결사 투쟁 결의대회’를 열고 메리츠화재 우선협상대상자 철회를 요구했다.
예보는 지난해 두 차례 매각 시도가 무산된 뒤 올해 세 번째 매각을 추진했다. 이마저도 재입찰이 무산되자 수의계약으로 전환해 매각을 진행했다. 앞서 예보는 지난 9일 MG손보 매각과 관련해 메리츠화재를 우선협상대상자로 선정했다.
예보는 MG손보 매각을 위해 5000억 원 규모의 지원금을 제시했지만, 업계에서는 자본 확충을 위해 추가로 5000억 원 이상이 필요할 것으로 보고 있다. 특히 국제회계기준(IFRS17)과 새 자본규제(K-ICS) 도입으로 MG손보의 자본확충 부담이 더욱 커진 상황이다. 자산부채이전(P&A) 방식의 매각이 진행되면서 고용승계 문제도 뜨거운 감자로 떠올랐다. MG손보 노조는 지난 11일 고용승계를 보장하지 않는 매각 절차에 반발하며 우선협상대상자 선정 효력 정지 가처분 신청을 추진하고 있다.
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