이노비즈협회가 중소기업에 입사한 신입 연구인력의 안정적인 조직 적응과 R&D 역량 향상 지원에 나섰다.
중소기업기술혁신협회(이노비즈협회)는 3~4일까지 마포 T타운에서 중소기업 21개사 신입 연구인력 22명을 대상으로 '예비 연구자 온보딩 교육 프로그램'을 실시했다고 4일 밝혔다.
이 프로그램은 중소벤처기업부와 함께 추진하는 '2025년 중소기업 연구인력 현장맞춤형 양성지원사업'의 일환이다.
연구인력의 초기 적응을 돕고 실무 중심의 성장 기반을 지원하기 위한 취지다.
주요 내용으로는 △ 문제해결형 팀 프로젝트 △ 인공지능(AI) 기반 연구개발(R&D) 업무혁신 △ 소프트 스킬(실무 에티켓, 소통 전략) △ R&D 기획, 연구노트 및 기획서 작성법 등으로 구성됐다.
협회는 중소기업의 연구인력 채용난 해소와 우수 인재 양성을 위해 한국교통대, 한신대, 세명대와 함께 '연구인력혁신센터'를 구성하고 단계별 프로그램도 운영하고 있다.
이 프로그램은 △ 연구인력 매칭 지원 △ R&D 부서 인턴십 △미니 R&D 과제비 지원(최대 1000만 원) 등을 포함하며, 참여기업에는 센터의 연구 장비 및 교수진을 통한 기술 자문도 함께 제공된다. 사업 참여를 희망하는 기업은 오는 11일까지 온라인으로 신청할 수 있으며, 자세한 내용은 협회 공지사항 또는 일자리창출본부를 통해 확인할 수 있다.
김병재 이노비즈협회 본부장은 "앞으로도 중소기업과 연구인력이 함께 성장할 수 있도록 실효성 있는 지원을 지속해 나가겠다"고 했다.
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