서부발전, '안전비상경영' 체제 돌입…"2차 협력사 발언권 보장"

안전예산 2028년까지 2.1조원 투입

"작업중지권 사용 최우선 보장"

사업소장, 안전관리 총괄 책임자로

"중대재해 발생 시 고강도 인사 조치"

이정복 한국서부발전 사장을 비롯한 주요 경영진과 사업소장 등이 22일 충남 태안 서부발전 본사에서 비상경영실천경영계약 후 기념촬영을 하고 있다. 사진 제공=서부발전

가스 폭발·끼임 사고 등 최근 산재가 잇따랐던 한국서부발전이 안전 경영 기준을 전면 재정립하고 ‘안전비상경영’ 체제 돌입을 선포했다.

서부발전은 22일 충남 태안 본사에서 이같은 내용을 골자로 한 이정복 사장 주재로 ‘안전비상경영 선포 및 워크숍’을 개최했다고 23일 밝혔다. 서부발전은 먼저 안전경영 담당 조직을 처에서 단으로 격상하고 중대재해근절부를 신설하기로 했다. 또 2028년까지 향후 3년간 2조 1500억 원의 안전 예산을 투입하기로 했다.

아울러 서부발전은 현장 근로자의 의견이 실시간으로 반영될 수 있도록 소통 창구를 전면 개편하기로 했다. 안전 보건에 관한 협의체와 안전 근로 협의체에 2차 협력사를 참여시키고 매일 시행되는 작업 전 안전 점검 회의에 2차 협력사의 발언권을 보장하는 식이다.



작업중지권 사용도 최우선 보장한다. 안전 관리 부서와 연결된 위험 신고 전용 직통 전화를 신설하고 작업 중지 오픈채팅방을 운영해 신고 절차를 체계화하겠다는 것이다.

서부발전 측은 “2차 협력사의 개선 요청 사항은 즉시 조치할 것”이라며 “직급, 소속, 고용 형태에 상관 없이 모든 근로자가 위험 상황에서 작업을 즉시 중지할 수 있도록 제도 사용에 따른 불이익 방지 장치를 마련하겠다”고 말했다.

또 서부발전은 각 사업 소장을 안전 보건 관리 총괄 책임자로 선임하고 중대재해 발생 시 책임자에 인사상 책임을 묻는 등 고강도 조치를 실행하겠다고 밝혔다. 이 사장은 “안전관리 체계를 근본부터 재설계해 재해를 근절하겠다”고 강조했다.