[신년사] 뤄즈펑 유안타증권 대표 "지속가능한 수익성·고객 중심 경영에 총력"

"인재 경쟁력 제고, 내부통제 강화"

뤄즈펑 유안타증권 대표이사가 2일 서울 여의도 유안타증권 앵커원 본사에서 신년 맞이 기념 행사를 진행하고 임직원들을 격려하고 있다. 사진 제공=유안타증권

유안타증권의 뤄즈펑 대표이사가 2026년 경영 키워드로 ‘지속 가능한 수익성’과 ‘고객 중심’을 제시하며 체질 개선과 질적 성장에 역량을 집중하겠다고 밝혔다.

뤄 대표는 2일 신년사를 통해 “불확실성이 상존하는 시장 환경 속에서 증권사 간 수익 양극화는 더욱 심화될 가능성이 크다”며 “이 같은 국면에서는 전략의 선택과 실행력에 따라 성과 격차가 분명하게 나타날 수밖에 없다”고 진단했다. 이어 “조직 전체가 동일한 방향성을 공유하고, 일관된 실행력을 유지하는 것이 무엇보다 중요하다”고 강조했다.

그는 지속 가능한 경쟁력의 출발점으로 인재 경쟁력을 꼽았다. 뤄 대표는 “우수 인재를 적극적으로 육성·영입하고, 각자의 역량이 충분히 발휘될 수 있는 환경을 조성해야 한다”며 “공정한 평가와 합리적인 보상을 원칙으로 하되, 탁월한 성과에 대해서는 그 가치가 충분히 반영될 수 있도록 유연한 평가·보상 체계를 구축해 나가겠다”고 밝혔다.



고객 중심 경영 강화도 주요 과제로 제시했다. 그는 “디지털 고도화를 통해 고객 접점을 확대하고, 고객별 니즈를 정밀하게 분석해 맞춤형 서비스 제공 역량을 강화해야 한다”며 “소비자 보호 원칙을 서비스 체계 전반에 반영해 고객의 신뢰를 축적하고, 이를 바탕으로 시장 점유율을 확대해 나가야 할 것”이라고 말했다.

아울러 리스크 관리와 내부통제의 중요성도 재차 강조했다. 뤄 대표는 “체계적인 재무·운영 리스크 관리와 컴플라이언스 준수는 지속 가능한 성장의 전제 조건”이라며 “원칙과 기준이 흔들림 없이 작동하는 조직 문화 위에서만 안정적인 수익 구조를 구축할 수 있다”고 밝혔다.

끝으로 그는 “2026년은 결코 쉽지 않은 도전의 한 해가 될 것”이라면서도 “뜻이 있으면 반드시 이룬다는 ‘유지경성(有志竟成)’의 자세로 흔들림 없이 나아간다면, 반드시 목표한 성과를 이뤄낼 수 있을 것”이라고 임직원들을 독려했다.